【实用收藏】2021年春节期间加班工资怎么算？

陕西人社

2021年春节假期具体时间？

根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》，2021年春节 2月12日至14日三天为法定节假日，2月11日、2月15日至17日为调休休息日。

春节假期加班工资支付标准？

根据《陕西省企业工资支付条例》第十四条的相关规定，2021年2月12日、13日、14日安排劳动者工作的，用人单位应当按照不低于劳动者本人工资的300%支付加班工资。2月11日、15日、16日、17日安排劳动者工作的，应当安排补休，不能安排补休的按照不低于劳动者本人工资的200%支付加班工资。

《劳动法》对于用人单位安排劳动者加班相关规定？

《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《劳动法》第四十二条规定：有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。

带薪年休假的相关规定？

《职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨一个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

春节期间单位可以与职工通过协商合理安排生产、错峰放假或调休吗？

鼓励单位与职工开展平等协商，妥善安排好春节期间务工人员的工作时间和休息休假，鼓励订单多、生产任务重的企业，在保障职工劳动权益和安全生产的前提下，合理制定职工春节期间错峰放假、弹性休假、轮岗调休计划，以岗留工、以薪留工，保证劳动者合法权益。

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