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2025年1月6日至1月18日，陕西省人社厅组织高技能领军人才前往广西北海进行研修教育及休假疗养活动。
参与此次活动的高技能领军人才主要来自长期坚守生产一线岗位、作出突出贡献的优秀技能人才，以及陕西省2024职业技能大赛金牌获得者。休假疗养以休息疗养、参观学习、文体活动、技术技能交流为主要内容，其间，陕西省人社厅组织开展学习了高技能人才队伍建设相关政策文件，听取对技能人才队伍建设工作的意见建议。
“工匠大师们，得以跨区域、跨行业、跨专业不拘一格进行交流。不仅使我们建立了感情、开拓了知识面，也增加了创新合作的机会，这次疗休养活动充分体现了党和国家尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的政策，是省人社厅高技能领军人才待遇提升的具体落实，相信大家回归自己的岗位后，会以更加饱满的热情和状态投入工作，发挥好高技能人才的引领作用，为我省的高质量发展贡献更大力量。”陕西电子烽火通信集团有限公司装配班长白静表示。
营造惜才、爱才良好生态，才能积淀起奋发向上、创新创业的干事氛围。如今，陕西把对人才的衣食住行等服务保障融入城市人才生态建设目标，聚焦把服务人才的“关键小事”落实落细，在引育人才、托举人才中彰显陕西服务人才的温度与力度，形成尊重人才、崇尚人才的浓厚氛围。
“此次活动使我们对技能兴陕、技能强国有了更深层次的理解和体会，也充分开阔了视野、积淀了经验，在平凡的工作岗位上，只要肯努力、敢奋进，也必将绽放耀眼的光芒！”国营四达机械制造公司员工叶牛牛感叹。
陕西法士特汽车传动集团有限责任公司设备维修组组长康宁说，将以此次疗修养活动为契机，从座谈交流中汲取先进经验，将其转化为奋进向上的动力，为行业发展全力以赴，贡献更多力量。
组织高技能领军人才休假疗养，是陕西省人社厅提升高技能领军人才获得感、幸福感、荣誉感，在全社会营造“劳动光荣、技术宝贵、创造伟大”氛围的重要举措，是陕西不断提高高技能领军人才待遇水平的显著表现，也是对照执行《陕西省加强高技能领军人才培育16条措施》相关要求的关键一环。
枝繁巢暖，凤自来栖。不只做好服务保障人才的“关键小事”，更为搭建人才及科研、创新与创业的“心头大事”搭建大平台，拓宽大视野。
据了解，2024年10月，为贯彻落实《关于实施高技能领军人才培育计划的通知》和《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》，陕西省人社厅等七个有关部门联合印发《陕西省加强高技能领军人才培育16条措施》，其中明确规定省级每年组织领军人才休假疗养和体检。参与休假疗养的高技能领军人才来自西安市、宝鸡市、咸阳市、铜川市等全省11个地市（区），以及陕西省委军民融合办、陕西省国资委、陕西省科技厅、陕西省教育厅、陕西省总工会、技工院校等单位推荐的高技能人才。
功以才成，业以才兴。近年来，围绕高技能人才培育，陕西省人社厅实施职业技能提升工程、召开“高技能领军人才研讨会”、搭建人才交流合作平台、举办陕西省2024职业技能大赛，深入探究培育路径、激发人才活力。
研修教育、产教融合、搭桥牵线，促进人才融合交流进一步深化；休假疗养、宜居宜业、养老服务等社会保障，营造安心、暖心的引才、育才、留才环境……一系列为人才干事创业“保驾护航”的举措，让领军人才优势不断放大，创新创业激情持续释放。
不断拓宽人才服务“半径”，聚焦各方各面激活领军人才创新、创业的干事热情，陕西千方百计造就人才、成就人才。根据《陕西省加强高技能领军人才培育16条措施》，未来，围绕陕西省重大战略、重大工程、重大项目、重点产业需求，陕西省人社厅将不断努力，做好重点领域高技能领军人才的培育工作。自2024年起，力争用3年左右时间，实现全省新增领军人才300人左右，新培育领军人才450人次以上，带动新培育高技能人才15万人次左右，全力锻造梯次衔接的高素质技能人才队伍，为陕西省产业、企业更好更快发展培养更多技能型人才，让奔赴陕西、扎根三秦的各领域人才充分激发“技能成就梦想、技能兴陕报国”澎湃活力。
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省直部门网站
省级人社部门网站
地市人社局网站
