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近年来，陕西充分发挥人社部门职能作用，不断优化政策供给，强化人才支撑，构建和谐劳动关系，助力民营经济高质量发展。
强化惠企政策落地。陕西先后印发《关于做好支持全省民营企业高质量发展有关工作的通知》《助力民营经济发展壮大十六条措施》，聚力为民营经济高质量发展保驾护航。2024年降低失业保险、工伤保险费率政策减少企业成本53.73亿元，稳岗返还10.93亿元，新增发放创业担保贷款59.77亿元，加大就业社保惠企力度。以“人社工作进园区”为工作抓手，累计选派服务专员2800余名，主动对接企业1.14万户，推动惠企利企政策及人社服务直达企业。
强化企业人才引育。全省组织开展“民营企业服务月”等专项活动，帮助企业解决用工难题。发布重点产业链急需紧缺岗位人才目录，引导优秀人才向重点区域、重点行业、重点企业流动集聚。围绕企业发展所需，组织省内链主企业、上市企业、科创企业开展“组团式”引才活动，帮助民营企业化解人才难题。畅通民企人才评价渠道，对民营企业作出突出贡献和引进的急需紧缺专业技术人才开辟“绿色通道”。
强化构建和谐劳动关系。陕西深入实施“和谐同行”能力提升行动，常态化开展仲裁院（员）服务企业志愿活动，指导帮助民营企业内部构建和谐劳动关系。将“陕西省优秀民营企业”和“陕西省优秀企业家”列入年度表彰工作计划，民营企业家荣誉感和归属感不断提升。（通讯员 杨欢欢）
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