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高校毕业生等青年群体就业，是稳就业工作的重中之重。统计数据显示，2025年，陕西应届高校毕业生预计为45.49万人，比去年同期增加1.31万人。
今年春招季以来，省人社厅聚焦高校毕业生等重点群体，打出政策“组合拳”，精准发力稳就业。通过将招聘会办到校园，积极对接企业挖掘更多岗位；通过线上线下招聘，为求职者与企业搭建沟通桥梁，全力促就业、保民生。
“一方面，我们加力出台增量政策；另一方面，我们落实落细存量政策，打好稳就业促增收硬仗。”省人社厅厅长蔡钊利介绍，5月，陕西已出台做好高校毕业生等青年群体就业工作10条，并制定高校毕业生就业创业政策和人社惠民政策清单。
企业是吸纳就业的“蓄水池”和“稳定器”，是护航高校毕业生等青年群体走稳就业路的重要一环。省人社厅已对外发布系列助力民营经济发展的政策，包括实施巩固加强稳就业17条、助力民营经济发展壮大16条等“一揽子”政策措施，全力护航民营经济高质量发展。
当前，正值高校毕业生就业关键期。省人社厅通过稳定政策性岗位和国有企业岗位，引导高校毕业生到基层建功立业。省人社厅就业促进处相关负责人介绍，目前，我省已挖掘岗位7.9万个，省属国企已招收毕业生7091人，大学生应征入伍4500人。同时，我省还扎实开展大学生基层就业行动，做实做优“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等项目，吸引更多毕业生到基层一线就业创业。
为优化就业服务促进人才和企业精准匹配，省人社厅明确提出，要常态化开展就业公共服务进校园活动，今年底基本实现高校就业服务驿站全覆盖。实施就业服务攻坚行动，做好离校未就业毕业生信息对接，依托660个“家门口”就业服务驿站，落实“1131”服务，确保帮扶就业率90%以上。
“我们要进一步强化政治责任和使命担当，把高校毕业生等青年群体就业工作作为打好稳就业促增收硬仗的重中之重。”蔡钊利介绍，下一步，省人社厅将聚焦2025届高校毕业生等青年群体，拓宽“稳定就业稳存量、岗位开发扩增量、技能培训提质量、完善体系防变量、困难帮扶守底线”工作路径，通过搭建供需对接平台、推进政策直达快享、实施专项就业服务等关键举措，全力以赴促进高校毕业生等青年群体高质量充分就业。
根据部署，省人社厅还将加快出台强化稳就业促增收增量政策，重点面向教育类、医疗卫生类等基层事业单位挖掘岗位，确保规模能增尽增、时间能早尽早。实施国有企业增人增资政策，政策延续至2026年底，确保省、市国有企业吸纳就业不低于去年。
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省直部门网站
省级人社部门网站
地市人社局网站
