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核心提要
发挥全省538个创业孵化载体作用，政府投资的孵化载体要安排30%左右的场地免费向高校毕业生创业者提供，孵化新入驻创业实体1000个，带动就业3000人
强化见习岗位开发，重点面向科技企业、链主企业，院校等事业单位募集管理类、技术类、科研类见习岗位，全年募集4万个以上
开展高校人社厅局长结对帮扶活动，会同教育部门选取就业任务重、压力大的高校建立定点联系、定期走访、定向服务机制
加大异地求职服务力度，依托家门口就业服务站、零工市场（零工驿站）等现有资源，建设一批青年就业驿站，为异地求职的高校毕业生等青年提供政策解读、就业指导、招聘信息等“一站式”服务
近日，陕西印发《关于做好2025年全省高校毕业生等青年就业工作的通知》，建立工作调度机制，细化工作方案，人社、教育、财政等部门协同配合，支持高校毕业生等青年就业创业。
多渠道挖掘就业岗位，扩大市场化就业岗位。深化“书记校长访企拓岗”“人社干部访企拓岗”就业对接活动，提高毕业生去向落实率。重点围绕专精特新“小巨人”企业、专精特新中小企业、高新技术企业、外贸企业提供就业服务，公开本地促进青年就业政策办理流程，大力推行“免申即享”“直补快办”等服务方式。对招用毕业年度、离校两年内未就业高校毕业生及16—24岁登记失业青年的企业和社会组织，按规定落实一次性扩岗补助，给予社保补贴。稳定公共部门岗位规模。拓宽基层就业空间，建立城乡基层岗位归集发布机制，依托公共就业服务网站、市场化人力资源服务平台等，动态发布本地就业社保、医疗卫生、养老服务等城乡社区就业岗位。统筹用好本地事业单位编制存量，重点面向教育类、医疗卫生类等基层事业单位挖掘岗位，并向高校毕业生倾斜。加快事业单位招聘进度安排，确保多招早招，加大招募计划向脱贫地区倾斜力度。延续实施国有企业一次性增人增资政策。支持青年自主创业。发挥全省538个创业孵化载体作用，政府投资的孵化载体安排30%左右的场地免费向高校毕业生创业者提供，孵化新入驻创业实体1000个，带动就业3000人。
全力支持提升就业能力，实施就业能力提升计划。聚焦陕西省急需紧缺人才目录，鼓励在高校开设“微专业”和职业能力培训课程，重点支持开展人工智能应用赋能就业培训。支持高校组织社会需求不足的相关学科专业学生参与“微专业”或培训课程学习，优化知识和技能结构，通过考核后可获得相应学习证明。实施“技能照亮前程”培训行动，开展“岗位需求+技能培训+就业推荐”项目化培训模式，按规定落实职业培训补贴。有序推进青年求职能力实训工作。强化见习岗位开发，重点面向科技企业、链主企业，院校等事业单位募集管理类、技术类、科研类见习岗位，全年募集4万个以上。加强求职能力实训师资队伍建设，积极开展青年求职能力实训营，重点突出离校未就业高校毕业生和就业困难人员，组织企业参观、跟岗锻炼等体验活动，开展简历制作、形象礼仪等课程教学。强化见习规范管理，指导见习单位做好见习协议签订、带教制度落实、见习待遇保障相关工作。强化见习跟踪帮扶，鼓励见习单位留用见习人员，做好见习后未留用人员后续就业帮扶。
着力强化就业服务保障，开展公共就业服务进校园活动。持续推动政策宣传、招聘服务、就业指导、创业服务、职业培训、困难帮扶等“六进”校园。充分发挥职业指导师、就业创业领域专家，人力资源经理等专业力量作用，开展多元化交流指导，组织沙龙对话、求职讲堂、就业咨询等活动。建设“人才驿站”，支持市（区）与高校合作设立就业创业指导服务站，推进实现高校就业服务驿站全覆盖。高校建立就业困难毕业生帮扶台账，优先参加“宏志助航计划”。开展高校人社厅局长结对帮扶活动，会同教育部门选取就业任务重、压力大的高校建立定点联系、定期走访、定向服务机制。开展“乐业陕西 ‘就’在三秦”系列招聘活动。持续举办全国城市联合招聘高校毕业生专场活动、民营企业招聘月、国聘行动等专项活动，丰富行业企业专场、直播带岗等特色招聘。鼓励与经营性人力资源机构合作，通过购买服务方式，引导其参与家门口就业服务站、园区就业服务驿站等基层就业公共服务平台运营，组织大型招聘活动，提供多元化、专业化、精准化服务。实施离校未就业毕业生就业服务攻坚行动。聚焦低保家庭、零就业家庭、防止返贫监测对象家庭、残疾等困难高校毕业生，明确专人结对帮扶，实施“一人一策”，针对性提供3—5个高质量岗位信息，及时按规定发放一次性求职补贴，对确实难以通过市场化渠道实现就业的兜底安置。建立失业青年常态化帮扶机制。做实“大数据+铁脚板”服务，用好“秦云就业”平台，全年开放未就业毕业生求职登记小程序，畅通本地线上线下求助渠道。加大异地求职服务力度，依托家门口就业服务站、零工市场（零工驿站）等现有资源，建设一批青年就业驿站，为异地求职的高校毕业生等青年提供政策解读、就业指导、招聘信息等“一站式”服务。
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