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1月17日，铜川市人力资源和社会保障工作会议召开，会议回顾总结2019年工作，分析当前人社工作面临的新形势，安排部署2020年重点任务。
2019年，全市人社系统紧紧围绕“民生为本 人才优先”这一主线，服务经济社会高质量发展，提供人力资源服务保障，突出重点抓创新、攻坚克难促落实。在“稳就业”上，目标任务全年提前交卷。全市城镇新增就业10375人，劳动力转移就业6.9万人，发放创业担保贷款2.67亿元，超额完成全年目标任务。城镇登记失业率3.28%，低于省考控制目标。在“惠民生”上，群众幸福指数大幅攀升。全市城镇职工基本养老保险、城乡居民养老保险、失业保险、工伤保险均完成全年参保任务，实现法定人群全覆盖。企业退休养老保险待遇实现“十五连调”，建立了城乡居民基本养老保险待遇确定及基础养老金正常调整机制，增强参保居民的获得感、幸福感。在“补短板”上，实现了新突破。人才引进实现新突破，为园区、景区及教育卫生等部门引进高层次人才104人。铜川创业大街入驻各类企业110家，已成为了我市活力迸发的创新创业“新地标”。铜川人才公寓入住88人，解决了引进人才工作生活上的后顾之忧。社区工厂建成38家，实现区县全覆盖。在“防风险”上，制度的铜墙铁壁持续稳固。高位推进根治欠薪工作，全年共查处欠薪违法案件322件，为2804名农民工讨回工资4203.58万元，欠薪案件、涉及人数、涉案金额同比大幅下降，重要时间节点实现“双清零”。
市人社局门户网站被人社部评为全国人社系统优质服务窗口；市局推荐的高技能人才梁亚萍荣获国务院政府特殊津贴、耀州窑李家瓷坊有限公司高级工艺美术师李竹玲获“三秦工匠”荣誉称号；耀州区照金红军小学副校长陶建刚同志被中共中央宣传部、人社部评为2019年“最美基层高校毕业生”；陕西照金村红色旅游发展（集团）有限公司创建成为国家级劳动关系和谐企业。
会议要求，2020年全市人社要大力开展“质量提升年”活动，积极推进稳就业、惠民生、育人才、促和谐“四轮驱动”，重点从五方面发力：
一是抓平台、强服务，全面推进创业带动就业工作。把稳就业作为第一位的工作和重大政治责任，全年城镇新增就业10000人，城镇登记失业率控制在4.0%以内。全面扎实开展技能提升行动为抓手，精准落实企业新型学徒制，培育技能人才大军。发挥创业大街示范引领作用，新建9家镇级标准化创业中心。
二是讲政治、顾大局，加快推进社保改革任务落地。大力实施全民参保计划，实现法定人群全覆盖。提高城乡居民养老保险待遇水平。确保社保基金收支安全。加强社会保险经办服务。
三是强管理、促规范，激发各类人才创新创造活力。围绕全市经济社会发展，对标产业发展需求，灵活引进人才方式，走出铜川，深入高校、科研院所，为企事业单位提供人才服务保障。做好事业单位公开招聘工作，探索体现行业特点的事业单位工资制度。
四是严防控、促稳定，积极构建和谐劳动关系。全面落实《保障农民工工资支付条例》，以根治拖欠农民工工资为重点，加大劳动监察执法力度，确保2020年基本实现无欠薪目标。持续打击劳动保障违法现象，及时向社会公布劳动保障违法行为，全面落实劳动保障领域违法失信“黑名单”制度。开展企业诚信等级评价和劳动关系和谐企业创建活动。
五是抓作风、重监管，扎实推进人社系统行风建设。聚焦服务群众，挖掘人社大数据资源优势，实施“一件事一次办”改革工作，实现线上“一网通办、移动秒办”，线下“只进一扇门、最多跑一次”。加快电子社保卡应用，全面推进“人社服务进银行”，拓宽人社服务渠道，通过银行网点自助终端、柜台向服务对象提供高效便捷的人社服务。整合经办资源，推进服务事项向基层延伸。(文/王亚东）
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