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4月20日，陕西安康市县级人力资源服务体系建设暨劳务扶贫现场观摩会在旬阳召开。市委组织部副部长、市人社社局长汪小卫出席观摩会并作讲话，市人社局党组成员、创业就业服务中心主任谢光运主持会议，旬阳县委常委、常务副县长程海林一同观摩。来自各县区人社局主要负责人、市创业就业服务中心有关科室负责同志齐聚一堂，共同开启安康人力资源服务体系建设盛宴。
干什么？
—— 看县、看镇、看村、看成效
观摩团先后到旬阳县白柳镇劳务扶贫服务指导站、白柳镇柳村社区劳务扶贫服务有限公司、旬阳县劳务扶贫服务中心等观摩点通过听取介绍、查阅资料、现场询问、相互交流、电子屏演示等方式，详细观摩了解了旬阳县、镇（站）、村三级人力资源服务体系建设塈劳务扶贫工作做法和经验。
据了解，近年来，旬阳县坚持以脱贫攻坚为统揽，以“有劳就有技、有技就有业、脱贫不返贫”为目标， 采取“数据向上集中、服务向下延伸、网络到边到底、信息三级共享”模式，利用互联网大数据建立县有劳务扶贫服务中心和职业培训中心、镇有个劳务扶贫服务站、村有劳务扶贫服务公司的“211”三级劳务扶贫信息网络平台及实名制数据库，对数据库信息实行动态管理，每月更新，数据精准到户、到人、到项。今年以来，旬阳县劳务扶贫服务中心充分发挥组织纽带作用，累计为镇村劳务扶贫服务平台推荐就业岗位77期4.2万个，三级平台协同组织线上线下招招聘活动60余场次，开展线下线上技能培训18期1321人，组织输出劳动力68053人，开展“点对点”输出劳动力就业126批次3635人精准帮扶贫困劳动力，促进贫困劳动力稳定就业。走在了全市前列，为全市全面开展该项工作立了样板，提供了可借鉴的先进经验和做法。
怎么办？
—— 定目标、教方法、充足电、比成效
有成效、有样板，接下来，我们要怎么做？充分发挥县镇村三级人力资源服务体系促就业主体作用——安康市人社局局长支招，对全市各县区人社部门负责人进行了专题业务培训。
明确目标任务
充分认识人力资源服务一体化发展的重要意义
提高站位，深刻认识加强市县镇村人力资源服务一体化发展是推进基本公共服务全覆盖、均等化的迫切要求、是打通就业工作“最后一公里”的基础保障。
按照“统筹城乡、整合资源，完善体系、夯实基础，规范服务、整体推进”要求，进一步推动完善全市县镇村人力资源服务一体化发展，强化基层劳务扶贫及就业服务工作，年底实现全市所有县区实现县镇村三级人力资源服务平台规范、标准化、信息化、网络化的目标，全面落实贫困劳动力岗位信息推荐、技能培训、跟踪服务等免费就业服务，促进贫困劳动力等各类群体稳定就业实现“全覆盖”。
聚焦工作重点
切实发挥人力资源服务平台体系稳定就业的作用
一是联通四级服务网络，借助即将建成的市级人力资源服务产业园平台，确保今年年底前全面完联通市、县、镇、村四组人力资源服务网络，夯实劳务就业服务基础。
二是动态管理三级数据，要做到县、镇、村人力资源服务动态管理，实现劳动力创业就业现状随时查看，实时晾晒真实情况，敢于接受社会监督。
三资源管理人盯着人。要充分发挥村级信息员在人力资源管理中的作用，采取“人盯人”办法，全面掌握本地劳动力资源状况。
强化工作措施
确保实现人力资源服务平台体系建设工作目标
趁热打铁，观摩会上开出良方。各县区人社部门要在充分借荐学习“旬阳模式”的基础上一定要结合本县区实际创新推广，主动加强行政作为，结合市场运营、经济调解、真抓实干手段推动完善全市县镇村人力资源服务一体化发展，促进贫困劳动力等各类群体稳定就业，实现就业扶贫追赶超越。（文\杨华 张兆群）
国家部委网站
省直部门网站
省级人社部门网站
地市人社局网站
