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6月9日上午，延安市人社局召开政风行风社会监督员聘任会议，为26名社会监督员颁发了聘任证书和工作证，市人社局局长刘小鹏出席会议并讲话。
会议指出，2019年人社部授予延安市工伤和生育保险经办处“全国人力资源社会保障系统2017-2019年度优质服务窗口”，授予市就业服务处主任李驿锋“全国人力资源社会保障系统2017-2019年度优质服务先进个人”称号；市委、市政府授予市人社局全市“平安建设先进单位”荣誉称号、延安市网上群众（12345智慧政务服务、社情民意调查）工作“先锋号”和全市深化医药卫生体制改革工作“先进集体”等多项荣誉称号。在全省人社系统党风廉政建设工作电视电话会议上，市人社局作为两个交流发言的地市之一，综合介绍了延安人社系统党风廉政建设工作典型做法。
会议强调，人社系统作为民生保障的重要职能部门，各项工作事关干部群众的切实利益，中心工作任务的落实、重点程序环节的管理、关键工作岗位的监督还存在一定的风险防控隐患。及时建立人社系统政风行风社会监督员制度，是贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神的制度保障，是不断完善监督管理的顶层制度设计，是社会各界参与人社系统党风廉政建设工作的重要平台，是实现人社部门办事更快捷、服务更高效的有力抓手，是不断提升人民群众获得感、幸福感的有效举措。
会议要求，要切实提高政治站位。人社部门首先是政治机关，要把“讲政治”放在各项工作的首位，在接受监督、改进不足、提升工作质效的过程中，不断坚定“四个自信”、全面增强“四个意识”、努力践行“两个维护”。每一位人社干部要端正态度、摆正位置，积极配合社会监督员开展工作，虚心接受批评意见、诚心改正缺点不足，确保全系统党风廉政建设工作和各项人社事业取得更突出的进步、更显著的成效。要充分认识社会监督的重要意义。本次聘任的26名社会监督员是从党政机关、企事业单位、服务对象中选出的代表，联系群众紧密、社会影响力大，是人社部门倾听群众呼声的“扩音器”；社会监督员代表各界干部群众对人社部门进行监督，提出意见建议，是人社部门工作作风好坏的“晴雨表”。人社工作要置于社会监督之下，坚持开门办公、打造阳光政务，真正做到优服务、转作风，树立良好的社会形象。要切实发挥社会监督的重要作用。人社工作量大面宽，政策性强、程序严格，涉及企业、单位和个人工作生活的方方面面。要通过社会监督员制度，把各项惠民利企的政策红利送到企业群众手中，把企业群众对政策落实过程中的意见建议及时收集汇总，为人社系统政风行风持续向好转变凝聚更加广泛的力量。
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