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唐益平（左一）陪同客商考察平利县的劳动密集型企业。
（图片由平利县人社局提供）
“您一天为什么这么好的精神？”“为什么一提就业的事情，您就这么来劲？”很多人见到陕西省平利县创业就业服务中心主任唐益平时，都会问他这两个问题。
今年44岁的唐益平，清瘦却干练。他说：“就业可不是小事情，是群众最在意的‘饭碗’。我们要以最大的热情、最大的努力把就业服务工作做到最好。”
扩大外出就业“谋好饭碗”
平利县是陕南山区县，经济基础比较薄弱，外出务工是很多家庭解决生计问题最便捷的途径。为了帮农村劳动力谋个好饭碗，唐益平多次选企业、进工厂进行“暗访”考察。在和公司企业协调对接确定岗位后，唐益平回到平利县发布信息，召集挑选符合条件的劳动力，再购买车票送他们上岗。
有一次，一家工厂需要用工20人。唐益平在平利县召集挑选后，有30人符合要求。唐益平舍不得丢下任何一个人，就把他们全部带进厂。工厂负责人被唐
益平的韧劲打动，多接收了5人，把另外的5人协调到其他工厂。
长安镇金石村的陈军以前在外地的小煤矿干活。唐益平在入户走访时，动员陈军到东莞绿洲鞋业有限公司务工。“唐主任亲自送我进厂，还叮嘱厂里照顾我。”陈军说，他进厂后，唐益平常给他打电话，勉励他克服困难、积极上进。后来，陈军成为鞋厂的车间小组长。如今他成了家、盖了楼房，日子越过越好。
在外出接洽的过程中，一有机会，唐益平就联系外地企业直接到平利县进行劳动力招聘。许多企业直接把用工大巴开进平利县，选聘结束后直接接走送上岗，让越来越多的贫困群众端起了“金饭碗”。
创业促进就业“捧金饭碗”
在扩大外出就业的同时，唐益平和同事们又开始了筑巢引凤、引凤还巢的探索。
家住平利县的姜波在唐益平的帮助下到江苏瑞益纺织有限公司务工，从普通学员一步步成长为车间主管。后来，他决定返乡创办服装厂，唐益平便为他协调厂房、用工等事项。在服装厂资金周转出现问题后，唐益平又帮助他办理创业担保贷款30万元。现如今，服装厂产销两旺，带动就业80余人。
在引导老乡返乡创业的同时，唐益平还利用苏陕合作和举办洽谈会、招商会等机遇，吸引外地客商来平利县创业发展。江苏的客商唐瑞文被唐益平的诚意感动，到平利县考察后决定投资办厂。唐益平也兑现了自己的承诺，为唐瑞文办厂提供“保姆式”服务。一个容纳百余人就业的服装厂，在短短时间内迅速办了起来。
唐益平在一次招商座谈会上了解到，在东部地区，一些工厂缺工严重。他想到平利有几万名易地扶贫搬迁群众，便联系3家企业到平利县移民搬迁集中安置社区试点建设社区工厂。试点成功后，唐益平不断向县委、县政府汇报，随后县里成立了社区工厂发展领导小组，出台多种优惠政策，将社区工厂在全县11个镇全面铺开。目前，平利县累计兴办毛绒玩具、手套、棉鞋等各类社区工厂83家，累计提供就业岗位6000余个，越来越多的贫困群众实现了“楼上居住，楼下就业”。
劳动技能培训“端稳饭碗”
有了过硬的技能，饭碗才能端得稳。唐益平和同事们积极探索就业技能培训精准“八个一”模式，即实现每个贫困村都有一盟（帮扶单位与帮扶村组成支部联盟）、一站（创培驿站）、一人（创业致富带头人）、一室（乡土人才工作室）、一团（技术指导团）、一地（村实训基地）、一社（社区工厂或合作社）、一证（技能培训合格证），确保户户有技能、家家能脱贫。
现年51岁的陈封学是平利县长安镇双杨村十二组村民，全家有五口人。2002年，陈封学务工的矿山突发事故，他失去了左腿，一度对生活失去信心。在唐益平的多次上门鼓励下，陈封学参加了种养殖技能培训。如今，陈封学种植6亩绞股蓝、4亩魔芋，养殖10余头生猪，每年收入3万多元。
思想通，一通百通。唐益平和同事坚持把思想引导教育放在培训工作首位，帮学员算收入对比账，摒弃“等靠要”思想。在培训课程内容上，他们将技能脱贫与精神扶贫紧密结合，实行“志智”双扶，每期培训开设三天教育引导课。
从扩大外出务工，到创业促进就业，从培训就业技能，到注重志智双扶，平利县走出了一条适应县域发展的就业工作新路子。在唐益平和同事们的共同努力下，2019年，全县完成贫困劳动力转移就业4.8万余人、技能培训2830人，全县城镇新增就业1642人。
提到成绩，唐益平总是很谦虚。“工作是自己的，功劳是大家的。行稳致远，目标在前，我们要思考的始终是下一步、下一站。” （文/ 平利县委宣传部 陈力）
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