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“社区动员我参加电商培训班，当时抱着试试看的想法去培训，没想到现在也变成‘网红’了。”家住白河县狮子山社区的搬迁户叶瑞娇，原是普通的家庭主妇，一年前的电商培训班让她刷抖音的日常爱好变成了谋生的手段，走上了直播带货的道路。
就业稳则民心安。2021年以来，该市按照“稳总量、扩增量、提质量”的工作思路，聚焦外出务工与就近就业两大方向，全面落实优先服务理念，精准开展供需端对接帮扶，坚持稳岗扩岗送岗三措并举，以高质量就业推动脱贫人口稳定增收、支撑高品质生活。
精准对接助推稳定就业
“有了这个饭碗子，以后屋里头有再大的难就能对付过去了”。旬阳市白柳社区的周帮友口中的“饭碗子”指的是社区给他找的新工作。周帮友的母亲高龄患病，家庭负担沉重，生活拮据。以前全靠打零工维持生计，收入不稳定。村劳务公司通过摸排介绍他到旬阳北站货场从事机械辅助作业，打零工变成了“合同工”。“天天有活干，月月有钱领，心里头一下子就踏实多了。”说起当前的好日子，周帮友满心欢喜。
就业服务贵在精准精细。为实现从“能就业”到“就好业”转变，该市积极发挥村级劳务机构的优势，采取电话询访、入户走访等方式精准掌握脱贫劳动力基本信息和就业意向，建立劳动力信息台账。同时充分发挥苏陕劳务协作、秦巴就业联盟合作机制，组织人力资源公司广泛征集市内外企业用工岗位需求，建立岗位需求台账。两个台账建立后，由人力资源机构与村级劳务公司进行对接，采用大数据比对的方式，实现用工需求与求职意向精准对接，真正做到就业招工“两头清”，实现了“合适的岗”招“合适的人”，“合适的人”到“合适的岗”。
政策发力支持帮扶就业
2月9日，安康高客站广场热闹非凡，汉滨赴武进返岗复工“点对点”输送欢送仪式在这里举行，45名汉滨籍务工人员统一乘车赴江苏务工。“常州待遇挺好的，我在那里担任班组长，今年过去一定加油干……”家住牛蹄镇朝天河村务工人员张然信心满满地说道。
就业是最大的民生工程、民心工程。该市坚持外出务工与就近就业两大方向，千方百计扩大就业容量。主动与劳动力输入地建立联动机制，采取“点对点”方式，架起从“家门口”直通“厂门口”的务工桥。截止2月底，全市已实现农村劳动力转移就业62.27万人，其中脱贫劳动力33.68万人。通过市县公共就业服务机构牵头、镇村搭台、人力资源机构参与的形式，进镇入村开展就业专项服务，依托“秦云就业”“安康智慧人社”小程序和抖音、快手直播平台，持续开展线上招聘和“直播带岗”活动。举办各类招聘活动420余次，提供就业岗位24万个，达成就业意向4.26万人，兑现各类补贴16.17万人次、1.11亿元。
广开渠道促进就近就业
“以前在苏州的制衣厂上班，工资虽然高，但娃儿照顾不上，现在孩子就在工厂旁边的幼儿园上学，我在益成公司上班，赚钱顾家两不误。每月到手虽然只有三四千元，但一家人天天在一起，我觉得就很幸福。”白河县益成服饰有限公司的女工韩蓓蓓开心地说。
坚持以社区工厂为载体，加快产业延链、补链，推动毛绒玩具、电子线束、服装织袜等特色产业高质量发展，积极引导脱贫人口、监测对象和易地扶贫搬迁家庭劳动力就地就近转移就业。全市建成社区工厂近千家，吸纳脱贫人口就业 8278人，累计发放工资 4.91 亿元。围绕重大项目和基础设施建设，引导脱贫人口参与乡村振兴,充分发挥以工代赈、灵活就业的作用,帮扶脱贫劳动力就业。加大乡村公益性岗位开发力度,优先安排“三无”脱贫劳动力及“监测对象”兜底就业，全市人社公益性岗位安置脱贫人口20095人。
“一站式”服务保障就业
“这次培训很有意思，既学了理论，又在田间实打实的搞了采茶、茶树修剪，还在车间认识了制茶设备，掌握了农机具使用技巧。以后在茶企上班，在哪个岗位心里都不慌了。”平利县长安镇中坝村的高春花乐呵呵地说道。
群众期盼就是工作方向。该市围绕“失业预警、岗位推送、技能培训、维权保障”四个重点，打造“一条龙”全过程就业帮扶机制。通过四支队伍入户核查、呼叫公司电话核准、人社部门抽样核实等方式，常态化开展重点人群就业动态监测，累计比对数据36万余条，反馈信息4.5万条。建立“劳务组织开办到村、就业帮扶精准到人”工作机制，成立人力资源服务机构133家，组建村级劳务公司1388个，累计帮助转移就业30余万人次，脱贫户年均增收2万元以上。坚持以扶志为先导，以扶技为抓手，以强技为根本，将职业技能培训与特色产业融合发展相结合，累计开展脱贫劳动力技能培训1.94万人次，培育打造7个劳务品牌带动脱贫劳动力就业3.05万人，人均月工资稳定在4000元以上。在人社部举办的第三届全国就业创业交流活动上，“紫阳修脚”“旬阳建工”荣获“就业带动类劳务品牌”。坚持监察仲裁齐上手，不遗余力保障脱贫人口权益，全力打造“无欠薪城市”。全市劳动监察立结案72起，为913人劳动者追回拖欠工资937.8万元；受理劳动人事争议案件1004起，结案率100%。（文/冯勋 邱适）
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