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为发挥杨凌政校企资源禀赋优势，健全基层工作人才保障，全面推进乡村振兴，4月12日杨凌示范区人社局联合杨陵区政府、西北农林科技大学葡萄酒学院、杨凌生物医药科技公司共赴杨陵区揉谷镇新集村，召开“五联一抓”乡村振兴对接会。
“五联一抓”机制的建立是为了有效贯彻中省对乡村振兴工作的安排部署，充分发挥政校企三方资源优势，实行部门联政策、专家联产业、科研联生产、企业联市场、党员联群众，书记包抓典型村的方法，为解决新集村葡萄产业发展后劲不足等问题提供的 “良方妙药”，如今已成为促进全区产业发展，推动乡村振兴的一套行之有效的工作机制。
按照“五联一抓”具体要求，杨凌区人社局，大力实施杨凌农科服务促进行动，组建陕西省中高级农业人才市场和秦创原农业人才交流服务中心，召开示范区农业人力资源服务行业协会成立大会，建设示范区人力资源产业园。在提供创业扶持政策、强化融资支持、共享人才技术服务上发力，通过减免税费、创业补贴、小额担保贷款贴息、免费技能培训等政策，推动返乡入乡创业主体良性发展，进一步吸纳农村劳动力就业。
在“五联一抓”推进乡村振兴工作机制推动下，杨凌示范区人社局聚焦产业强村人才支撑问题，紧盯产业“缺人”难题，专门召开乡村振兴工作会议，充分整合政校企三方资源优势，通过引进培养农业人才、打造农业劳务品牌、强化就业帮扶、加强技能帮扶等措施，把“五联一抓”工作机制落实落细，打破产业与人才之间的壁垒，以人才振兴、产业振兴推动乡村振兴。（文/安泰）
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