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“这么多工作人员来给我们企业做人社政策宣讲，帮助解决实际问题，真的是太及时了。”这是碑林区人社局宣讲小分队在陕西西北金行有限责任公司、开元商业有限公司等企业宣讲时的一幕。
今年以来，碑林区人社局以“营商环境奋进年”为主题，实施“引才抢才行动、减负纾困行动、动能提升行动、百日攻坚行动”，纵深推进营商环境建设，打造最优营商环境“人社模式”。
引才抢才行动
让就业创业更舒心
举办“碑林区高校毕业生就业加油季”“碑林人才夜市”线下招聘会和“金秋招聘月”系列活动，创新推出“碑林云人才市场”“秦云伯乐稳就业精准服务平台”等信息化平台，先后服务各类人才1.03万余人次。为盒马鲜生、西安skp等1300多家用工单位累计发布就业岗位5万余个，达成就业意向8000余人次。摸底未就业高校毕业生1000余人，核定见习岗位1000余个。
减负纾困行动
让市场主体轻装上阵
成立全局稳经济、稳就业政策宣讲小分队，围绕社保补贴、就业见习、创业担保贷款、社保缓缴、稳岗返还等各类惠企政策内容开展各类政策宣讲活动50余次。累计发放创业担保贷款2900余万元；为67名创业者发放一次性创业补贴30余万元；为100多家中小微企业发放吸纳高校毕业生一次性就业补贴60余万元；为60多家中小微企业发放用工补助30余万元；为6000多家企业发放2022年稳岗返还资金2400余万元。
动能提升行动
让八方英才汇聚碑林
深入研究“高学历人才怎么留”，紧盯高校众多这一资源优势，下大力气引才聚才留才，千方百计吸引留住高校青年人才，打造人才孵化器，为企业转型升级提供智力支撑。为西安交大、西北大学等9所高校应届毕业生开展大学生DE类直通人才认定6000余人，新增认定就业见习基地30多家，组织开展就业创业培训121期，重点人群参加培训5000余人，为企业健康发展提供高素质人才支撑。
百日攻坚行动
让劳动关系更加和谐
劳动关系和谐稳定是社会稳定、就业稳定的基础。自“百日攻坚化解案件”专项行动开展以来，审结劳动争议案件600余件，调撤率为51.3%，妥善处理2起60以上、2起30人以上、7起10人以上群体性劳资纠纷，为劳动者追回工资、经济补偿金、工伤待遇等各项损失共计750余万元，力争实现结案率94%以上。劳动监察两网化平台接到网络投诉900余件，登记录入投诉1000余件，处理国家欠薪平台案件1600余起，为1000多名农民工追回工资870余万元。
国家部委网站
省直部门网站
省级人社部门网站
地市人社局网站
