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未央区养老保险经办中心在开展作风纪律集中学习和警示教育活动中，认真落实规定动作，突出未央特色，创新学习教育方式方法，凝心聚力上好新年“第一课”，为2023年高标准完成新年度目标任务奠定坚实基础。
一、紧扣使命担当，学好“理论课”。为把省局、市处组织开展的作风纪律集中学习和警示教育活动延伸到基层，让学习教育在思想上生根，在行动上见效，未央区养老保险经办中心把理论课堂搬到区党群服务活动中心，通过聆听讲解和互动交流，进一步拓宽了党员干部的思路视野，明晰了未央区建设西安国家中心城市“首善区”的发展目标，不断增强政治责任感和历史使命感。组织开展“晒笔记、比学习”活动，引导大家在学中看、在看中学，积极营造比学赶帮超的浓厚氛围，不断增强做好养老保险经办工作的内在动力，真正把心思用在本职工作上，把精力聚焦到解决问题上，把作风体现在服务群众上，激励党员干部在实干中强筋骨、长本领，在奋斗中彰显价值、赢得尊崇。
二、紧握纪律戒尺，上好“警示课”。为使党员干部牢固树立廉洁自律意识，时刻保持头脑清醒和政治操守，筑牢心中“防火墙”。节后上班第一天，中心组织参观未央区税务局廉政建设文化长廊，全体人员在观“廉”中“自问”，自觉同党规党纪对标、同榜样模范对照、同反面典型对比，时刻不忘作为一名社保人忠诚干净担当的本色，不断增强拒腐防变的“免疫力”。在互学联建过程中，突出廉洁自律教育同促进业务提升相结合，围绕个别灵活就业人员缴费难的问题，积极与未央区税务局加强交流，形成工作合力，畅通经办“链条”，把学习教育成效体现在推动工作落实中。
三、紧盯风险点位，做好“课后题”。坚持“小切口、大作为”，以“两单一报告”为抓手（岗位服务清单、岗位风险清单、作风纪律自查报告），通过岗位服务清单明确职责，要求人人对从事工作心中有数，随问随知，回答准确；通过岗位风险清单明确责任，要求对全业务流程、全岗位职责进行排查梳理，找出风险点，精准制定防范措施；通过作风纪律自查报告明确问题，针对查摆出的问题，制定整改措施，持续抓好落实，把风险消除在萌芽中。对思想认识深刻、查找风险精准的人员通过会议交流树立标杆，对行动敷衍应付、落实流于形式的责令返工进行整改，让作风纪律学习教育成果真正印入脑海、刻在心中。
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