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今年以来，丹凤县全面贯彻落实全省“三个年”活动要求，创新实施“1234”工作法，积极开展人社服务进企业活动，着力解决县域重点企业用工难问题，助力县域经济高质量发展。
用好一个用工平台。依托县镇村三级就业服务机构，成立县域重点企业用工保障工作领导小组，结合人社服务进企业活动，每月定期收集县域重点企业用工需求，通过“丹凤就业”平台定期发布，组织县级公共就业服务机构、12个镇（街道）标准化创业中心及148个村级就业信息员配合做好招工服务。今年以来，累计通过“丹凤就业”微信公众平台组织开展县内外企业用工招聘49场次，提供就业岗位信息4.6万个。
建立两项协调机制。一是落实干部包抓机制。组织13名科级干部37名一般干部包抓县域企业，开展“送政策、送服务、送温暖、问需求、问意见、问计策”三送三问活动，落实联项目精准服务，特别是面对政策申报中的困点难点问题，由人社干部主动上门提供帮助，变“全面政策宣传”为“精准人社服务”。二是落实人力资源结对机制。组织市场化人力资源机构与县域企业结对帮扶，落实人力资源招工任务分配，根据企业用工需求常态化、不定时为企业招工，人社部门定期对用工保障情况进行调度，保障企业招工取得实效。目前，已组织县域8家人力资源机构与35家县域企业签订结对协议，并负责招工服务。
强化三重政策保障。一是落实吸纳就业奖补制度。根据企业聘用脱贫人口数量，优先认定社区工厂或帮扶基地，配套落实一次性岗位补贴及生产经营补贴。止目前，累计认定38家县域企业为社区工厂帮扶基地，兑现奖补政策60余万元。二是落实技能提升制度。对企业新招录员工，组织开展技能提升培训，对技能型员工，组织开展新型学徒制培训，帮助企业培养更多高技能人才。目前累计组织县域企业开展职工培训17期、新型学徒制培训2期，兑现补贴资金120余万元。三是落实社保减费降税制度。持续落实社保费“降、返、补”等惠企政策，激发企业发展潜力。目前累计兑现失业保险稳岗返还补贴54万元，发放失业补助金135人次16.7万元，失业保险金143人次22.6万元。
落实四项精准服务。一是发挥创业担保贷款效能，解决企业融资难问题，目前已发放创业担保贷款1044万元。二是大力引进高层次人才，为企业发展注入“活水”，累计为全县35家规上企业引进高层次人才85名，涵盖康养、葡萄酒、电子及高新技术等多个领域。三是强化劳动力市场供求“双向”对接，着力破解企业用工难问题，目前已为县域企业招工691人。四是净化人力资源市场招用工环境，指导企业建立科学合理用工制度，维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。
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