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将公共就业服务延伸至社区，融入社区建设、社区治理与服务工作中，让群众在家门口即可享受便捷的就业服务，是今年陕西省西咸新区为实现“群众就业促增收、企业用工有保障、产业发展聚人才”目标的一项重要举措。
今年以来，西咸新区不断探索就业服务新模式，提升就业服务能力，丰富就业服务内容，拓宽就业服务渠道，在全区建成12个社区就业服务站；同时将就业服务工作逐步延伸至全区130个社区、村组，初步形成西咸新区15分钟便民就业服务圈，实现就业服务全覆盖。
强化建设就业服务有保障
今年，西咸新区上林街道结合辖区11个社区实际，制定了有场所、有队伍、有设施、有流程、有制度、有台账、有保障的《上林街道社区就业服务站建设“七有”标准》。高庄镇就业服务站设在镇便民服务中心一楼大厅，配备工作人员6名。该镇10个村就业服务站与村便民服务室合并办公，至少配备1名专人负责基层就业服务工作，同时制定了工作人员“谨记八点”服务规范。
西咸新区抓好社区就业服务站建设，从家门口开始服务，从群众身边开始用心。为营造良好的就业服务环境，西咸新区统一为社区就业服务站设计制作服务窗口标识、工作流程桌卡、便民就业服务联系卡等，对社区就业服务站点布局、人员配备、服务流程等予以细化。为指导各社区就业服务站点规范运营，西咸新区社会事业服务局制作了社区就业服务站工作手册。在手册中明确了就业服务站组织架构、运行机制、工作职责、工作要求、工作内容及工作流程，确定了服务原则、服务规范。
理清需求就业服务更精准
只有先理清服务对象需要什么，才可以做到精准帮扶。
瑞秋园社区就业服务站的工作人员针对辖区群众开展信息采集、分析、汇总，找到本社区重点关注对象，然后精准施策。
“我们这个社区是个回迁型社区，社区居民属于被征地农民这一特殊群体，文化水平相对较低，就业能力薄弱，但勤劳朴实能吃苦。我们社区地理位置距离市中心比较远，周边高端产业发展用工需求与社区现有居民就业需求不对等，我们需要一批保安、保洁的岗位，且最好在社区附近。”瑞秋园社区就业服务站工作人员王宁说。
最近，西咸新区举办的公共就业服务走进渭柳佳苑社区，王宁来到活动现场，对接参会企业，了解招聘岗位要求和年龄限制等信息，为社区被征地农民这一重点群体后续就业服务寻找长期合作资源。
西咸新区举办的每一场公共就业服务进社区活动，均采取需求先行、服务随行的流程开展。会前2个星期选定活动场地，确定活动方案，发布会讯，加强宣传；同时通过陕西省公共就业省市一体化平台“秦云就业”小程序，采集群众就业意向；并针对采集到的信息，进行电话回访，进一步了解需求并推荐会讯，精准邀约周边企业参会。通过这种初步的匹配，提升了企业和群众对接的精准率，让群众和企业奔着目标而来、带着收获而归。
挖掘信息就业服务更温情
“最近，我们重点关注了陕西服装工程学院的应届毕业生遇到的就业难题。”金科城社区书记王峰光说。王峰光在了解到学校部分毕业生还未落实就业单位时很是着急。之后主动联系并亲自到相关企业考察，促成陕西服装工程学院150名毕业生与企业达成就业意向。
在日常就业服务中，金科城社区就业服务站工作人员关注到很多宝妈为了照顾家庭牺牲了就业机会，但还是有就业意愿。金科城社区就业服务站工作人员主动对接，与西咸新区中联公益发展中心合作，开展公益性“宝妈再就业培训”。待业宝妈之后可在公益机构推荐的岗位上直接就业，实现看娃、就业两不误。
为了做好就业服务工作，确保群众在需要一碗水时能够提供一盆水，西咸新区社会事业服务局联合各街道，广泛发掘岗位信息，共同向社区就业服务站“岗位信息池”注入资源。截至目前，已累计收集岗位需求5390个。西咸新区社会事业服务局征集产业园区、各类商圈企业岗位信息，通过社区就业服务站宣传栏、社区楼栋微信群发布岗位信息、推送就业创业政策。
同时，他们依托“秦云就业”为辖区内居民提供就业意愿登记、简历填写、岗位检索、岗位推荐、专场招聘、网上签约、去向登记等求职应聘服务；为辖区内企业提供岗位发布、简历筛选等服务。
因地制宜就业服务促发展
位于西咸新区泾河新城的崇文佳苑社区，结合辖区茯茶产业发展需要和群众爱好，在社区集中开展了茶艺培训和化妆技能培训。“我们泾河新城有茯茶镇，茯茶文化浓厚，茯茶产业一片向好。学好茶艺，不仅可以陶冶生活情操，还可以去茯茶镇找份工作，自己开个茯茶店也不错。”崇文佳苑社区的王佳敏说。
考虑众多小微、个体集聚，茯茶镇邀请西安市创业导师，联合开展“创业专家基层行活动”，通过实地走访、现场问诊、资源对接等方式，了解商户生产经营情况，为商户讲解政策，推动返乡创业、带动就业。
依托各个就业服务站点，西咸新区社会事业服务局广泛征集辖区群众培训意愿，收集发现辖区群众在就业创业过程中遇到专业技能缺失问题，对症下药，组织培训机构开展相应的专业技能培训，将培训地点设在社区，再通过社区工作人员广泛宣传，让更多有需要的群众都能享受到技能提升服务。（文/杨蕊 谢玉立 谭莉娜）
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