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33岁的兴平市群众宗清清通过零工市场，在咸阳高新区找到了快递分拣的工作，工资不错、离家近；杨婉洁在第二届全国乡村振兴职业技能大赛上获得铜牌，实现了咸阳全国技能大赛奖牌零的突破；陕西天成航空材料股份有限公司被授予开展工程系列中、初级职称评审自主权……一项项惠民生的举措、一个个暖民心的案例，映射着咸阳人社事业高质量发展的足迹。
今年以来，我市坚持“稳中求进、以进促稳、先立后破”总基调，深化拓展“三个年”活动，以“人社工作进园区”为总抓手，以“日常工作抓提升、重点工作创特色、难点工作求突破”为总要求，注重以“小切口”改革破解“大民生”急难愁盼，托举起人民群众的获得感、幸福感、安全感。
就业创业“稳”的基础更加扎实
“听说今天有招聘会我就来看看，希望能找到心仪的工作。”5月11日上午，陕西中医药大学2024年春季校园双选会暨民营企业服务月招聘现场人头攒动、气氛热烈，陕西中医药大学毕业生李伟边走边说。当天共有2000余名毕业生现场求职，154家企业参与招聘。
今年，我市坚持把促进高质量充分就业作为民生头等大事来抓，全面整合用工服务保障、提高就业补贴标准、落实扩岗补助等政策，出台我市进一步巩固加强稳就业政策措施，聚焦高校毕业生、农村富余劳动力等重点群体，注重“政府引导 市场配置”双轮驱动，高质量组织“春风行动”“职引未来”等线上线下招聘活动318场，提供就业岗位20.7万多个，达成就业意向2.3万人。截至7月底，全市新增城镇就业3.4万人，失业人员再就业8807人，就业困难人员就业2717人。
坚持创业带动就业，按照“问题征集 专家匹配 实地走访 长效服务”的工作模式，优选12名专家组建专家服务团队，赴37家企业开展“一对一”指导，助力创业者圆梦。加大创业扶持力度，新增发放创业担保贷款2.99亿元，带动就业3617人。全市3个项目成功入围第六届“中国创翼”创业创新大赛国家级选拔赛，1名创业培训讲师成功晋级“马兰花全国创业培训讲师大赛”国家级选拔赛，创业创新项目质量和创业师资队伍建设目标显著提升。
服务园区“进”的程度更加深入
“‘人社工作进园区’真是及时雨，今年企业订单猛增，多亏了人社部门及时发布招聘信息、推送就业岗位，为我们解决了员工紧缺问题。”陕西祥和博弈科技有限公司人事部经理章娟激动地说。
今年以来，我市坚持以落实市级领导走访“五上”企业部署为契机，坚持“有呼必应、无事不扰”原则，深入推进人社干部、惠企政策、信息平台、精准服务“四进园区”，建立“周调度、月通报”专班推进机制和专员包联服务机制，创新“闻哨而动”服务企业新模式，市县270余名人社服务专员“一对一”包联、“手把手”指导、“面对面”服务园区企业2000余户，市本级建立170余家企业加入的微信服务群，实行1分钟快速响应机制，及时回应并解决企业需求900余条。
针对企业经营发展难题，深入落实各类减税降费政策，已通过失业和工伤保险降费，为全市各类企业减负8959万元，发放技能提升补贴33.2万元。按照“免申即享”原则为全市1625户企业发放稳岗返还资金5469.76万元，计划本月底发放到位，有效降低企业运行成本，助推企业高质量发展。
社会保障“优”的格局更加稳定
“在手机上就可以自己申报劳动能力鉴定，后续还会告知审核情况和鉴定时间，不用来回跑，真是太方便了！”市中心医院职工李君凤为市人社局送来致谢锦旗高兴地说。市人社局坚持以“数字化、网络化、可视化、智能化”为标准，依托“数字人社”平台，搭建“e智·鉴定”系统，推动实现劳动能力鉴定数字化办理。
坚持让企业“减负担 少跑路”，陕西社会保险APP已实现人社领域社会保险全覆盖，推动养老、失业、工伤保险事项“提速办”“简便办”，企业办理养老保险实现少跑两次路，工伤异地就医实现直接结算，失业保险线上办理的服务事项达到14个。
聚焦新业态就业人员、灵活就业人员、农民工等重点，实施全民参保精准扩面专项行动，全市养老、失业、工伤参保人数分别达到325.93万人、40.33万人、57.04万人，基本养老保险参保覆盖率99.9%以上。
抢抓西安—咸阳一体化发展机遇，推动城乡居民基础养老保险最低标准实现“三连提”，主城区城乡居民基础养老保险标准已撵齐西安，达到196元，其他县市提高到188元。
人才人事“质”的提升更加明显
牢固树立大人才观，深入实施“兴咸人才”计划，今年通过公开招聘为全市事业单位招引979名工作人员、引进硕士以上高层次人才49名、引进博士以上高层次人才9名。实施县以下医疗卫生机构定向招聘，对艰苦边远地区乡镇卫生院进一步放宽学历条件，坚持向北部五市县倾斜，发布医学定向招聘计划110个，有效充实各级事业单位干事力量。
坚持“评以适用、以用促评”，扩大用人单位评审自主权，推荐市中心医院成为全省卫生系列高级职称自主评审试点医院。创新信息化职称评审方式，完成全市2023年度文博、艺术、非公有制经济等系列职称评审、认定工作，推荐咸阳市非金属矿研究设计院有限公司备案设立博士后科研工作站，为我市西北机电工程研究所高景洲同志申报省级项目资助6万元，激发技术人才创新创业活力。
着眼“企业急需、行业紧缺”，突出农民工、高校毕业生、企业职工等重点群体，坚持“互联网＋技能培训”线上、线下相结合，精准把握市场需求和就业意愿，大规模开展技能培训，累计开展培训1.7万人次、拨付培训补贴资金2100万元。
劳动关系“和”的态势更加巩固
和谐的劳动关系是和谐社会的基石之一，我市牢固树立“保权益就是保岗位”理念，加强对企业的用工指导服务，研究制定我市保障农民工工资支付《考核办法》《任务清单》等，印发《切实做好高温天气下劳动者权益保障工作通知》，及时公布2023年我市城镇非私营单位在岗职工年平均工资，为更好保障劳动者权益提供支撑。
扎实开展劳动保障监察执法，上半年先后检查用工单位893家，办结欠薪案件431件，为1700多人追发工资2300余万元；深化“互联网 调解”模式，劳动者线上申请调解渠道更加畅通，累计受理劳动人事争议案件762件，结案率98.73%，为劳动者挽回经济损失1600万元。
征途漫漫，惟有奋斗。我市将牢固树立以人民为中心的发展思想，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，聚焦中、省、市对人社工作的新部署、新要求，全面深化改革，进一步补短板、惠民生、谋发展，为加快建设现代化“西部名市丝路名都”贡献人社力量！
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省直部门网站
省级人社部门网站
地市人社局网站
