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自西安市养老保险经办系统开展延迟退休政策培训以来，众多企业劳资人员反响热烈，希望进一步加大培训力度、扩大培训范围，以便能更精准把握国家退休政策。西安市处积极响应，9月27日再次面向企业劳资人员举办渐进式延迟法定退休年龄专题培训会。
培训结合近期全市养老保险经办系统业务大厅来电来访关于延退政策咨询情况，重点讲解了弹性提前和向后延迟的实施退休政策及养老保险激励机制，“长缴长得、多缴多得、晚退多得”与延迟退休的关系，实例演示了到达法定退休年龄企业无视同缴费年限参保人员“刷脸办”操作，详细介绍了无视同退休线上审核业务流程和工作要求。为顺应劳资人员对改革政策及“刷脸办”等惠民举措的关注，培训还专门设置现场答疑，原计划可容纳300人的会场规模，实际闻讯赶来参会近400人。
此次培训不仅帮助劳资人员对延迟退休政策进一步理解和掌握，能够向参保职工做好宣讲解释，更为渐进式延迟退休政策在我市的贯彻实施打下坚实基础。大家纷纷表示此次政策培训及时有效，增强了对政策执行的信心和决心。比亚迪汽车有限公司的劳资人员董元元说：“培训使我充分理解了延迟退休的相关政策，不仅有助于我们制定公司内部的退休流程，还能让我更准确、全面地向职工传达政策精神。”西安市人才服务中心的工作人员李溪雨说：“培训让我对政策细则有了更清晰的认识，帮助我们为灵活就业人员做出更详尽的政策宣传解释和情绪疏导，提供更精准的养老保险代理服务！”
下一步，西安市养老保险经办处将继续加大政策宣传力度，依托多渠道、多形式构建起的宣传矩阵，广泛传播延迟退休政策的内容和精神，让广大群众深入了解政策的背景、目的和意义。同时，也将以高度的责任感和使命感，积极回应社会关切，凝聚社会共识，确保政策落实到位，为参保单位和群众提供更加优质、高效的养老保险经办服务。
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