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近年来，西安高新区紧紧围绕省委深化“三个年”活动部署要求，持续深化“人社工作进园区”，扎实推进“四链”深度融合，统筹推进人才“引育留用”一体发展，加快建设世界领先科技园区，为秦创原和“双中心”核心区建设注入人才动能。
一是聚焦产业链部署人才链，打造引才“强磁场”。坚持党建引领。探索“主管部门+链主企业+行业组织”联动机制，成立全市首个光子产业链党委，为上下游企业提供人才引进、技术攻关等一揽子服务。突出双招双引。注重招商和引智并举，去年落地63个省、市重点项目，聘任9名高层次人才为招商大使，全省首发硬科技人才白皮书，加快构建靶向引才路径。激活企业动能。秉承“产业界出题、科技界答题”理念，实施重大项目“揭榜挂帅”制，支持校企协同攻关，取得158项关键核心技术和原始创新成果。
二是聚焦创新链优化人才链，搭建育才“主阵地”。培育特色队伍。结合硬科技创新示范区建设，精准打造“硬科技人才”队伍，累计培育产业领军、企业经营领域人才1.6万名。布局重大平台。按照“一产业一平台一院士”思路，不断加强战略科技力量创新策源，以西安科学园为主要承载空间，聚集阿秒激光设施、稀有金属材料技术中心等国家级创新平台79家，院士博士后科研平台159家。深化校地融合。推广“一院一所一校”模式，与西安交通大学等省内8所高校共建教育科技人才联合体，去年24名人才入选“校招共用”专项；2021年至今，区内企业与省内高校院所合作实现技术合同交易额近20亿元。
三是聚焦生态链吸引人才链，涵养留才“生态圈”。完善服务机制。坚持政策创先、服务创优，建立“五个一”联系机制，设立人才专员，定期组织座谈，及时、精准为高层次人才纾困解难。建强服务阵地。发挥创新要素聚集优势，打造科技成果“1到N”转化生态，在丝路科学城片区新建成丝路科技人才资本大市场，组建技术、平台、市场、政策、人才、资本“六个赋能”服务体系。提升服务水平。紧盯人才“关键小事”，新投用1200套人才保障住房，实现租房补贴“免申即享”，每年解决300余名人才子女入学需求，不断增强人才获得感、归属感。
四是聚焦资金链赋能人才链，构筑用才“大舞台”。加大经费保障。充分释放政策红利，用好用活“科创九条”“上市十条”“人才十条”等组合政策，列支人才工作专项经费，累计兑现政策资金超过1亿元。强化金融扶持。建立“投贷保”一体化项目支持体系，发挥“人才基金”“人才贷”“人才保”等金融产品效能，为23个人才项目争取基金投资1.4亿元，发放人才贷、人才保1.3亿元。创新投入机制。探索“拨改投”模式支持人才创新创业，以投早、投小、投长期、投硬科技为导向，设立科技创新专项资金，助力初创期人才项目做大做强。
国家部委网站
省直部门网站
省级人社部门网站
地市人社局网站
