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今年以来，汉中市聚焦高质量充分就业增收目标，聚力打好“稳就业促增收硬仗”，细化50条工作举措，探索“75544”模式，一体推进援企稳岗、技能培训、就业服务和促进增收工作。1季度全市城镇新增就业和农村劳动力转移就业量质齐升，城乡居民人均可支配收入增速达5.7%和7.3%，分别居全省第1和第2位，实现就业增收“开门红”。
实施“七个一批”拓岗位。把稳增长、促消费、扩投资政策与促进就业政策紧密衔接，打好政策优势叠加“组合拳”，推动产业延链拓展一批、民营企业吸纳一批、重点项目带动一批、民生服务开发一批、非遗产业承载一批、自主创业带动一批、政策岗位挖潜一批，精心组织“春风行动”和“兴业在汉中、乐业在家乡”招聘活动180余场，挖掘本地就业岗位12万余个，达成就业意向2万余人，帮助本地1520家用人单位招工引才7632人。
创新“五种模式”优服务。推广“家门口”就业服务，建成60个“家门口”就业服务驿站和14个零工市场；完善线上就业服务平台，常态化开展线上招聘、直播带岗等服务，提供“24小时不打烊”就业服务；加密就业招聘活动频次，常态化举办“零工早市”“招聘夜市”“就业集市”和“岗位超市”等人岗对接匹配活动，着力提高招聘会效果和上岗签约率；深化人社工作进园区，完善人社专员服务企业机制，帮助企业引才、群众就业；规范发展市场化专业化服务，培育10个优质人力资源服务机构，探索“共享用工”模式，发挥其招工引才促就业作用。
推动“五个强化”提技能。强化培训阵地，推动技工教育联盟实体化集团化运作，打造5个技工院校特色品牌专业，培育50个优质培训机构。强化“三率”考核，将短期培训补贴发放与培训后就业率、取证率、本地就业率“三挂钩”，提高培训实效。强化订单培训，推行“岗位需求+职业培训+技能评价+就业服务”四维一体项目化培训模式，组织订单定向培训1500余人。强化校企合作，建立院校机构访企问需、政校企联席会议、“揭榜领题”人才培养机制，提升技能人才培养的针对性。强化资金监管，对政策性补贴技能培训实行开班审批、实名制备案、视频监控、第三方审核等全过程管理，开展培训效益评估，提升资金使用效益。
突出“四类群体”强帮扶。深入实施高校毕业生融入汉中计划和就业创业十大专项行动，抓实抓细岗位挖潜、招聘服务、就业帮扶、创业扶持等工作，确保全年吸纳高校毕业生在汉就业1万人以上，应届高校毕业生去向落实率、帮扶就业率不低于去年水平，有就业意愿的困难高校毕业生帮扶就业率100%。实施县域农民工市民化质量提升行动、防返贫就业攻坚行动，落实产业就业帮扶政策，全市外出务工稳定在60万人、市域内转移就业35万人、脱贫和监测人口务工规模保持在33.86万人以上。支持退役军人就业创业，探索“教培先行、岗位跟进”就业模式，确保有就业意愿的退役军人实现就业。强化困难人员援助救助，落实公岗安置、临时救助、残疾人就业保障兜底政策，实现困难人员就业4500人、残疾人就业460人以上，零就业家庭动态清零。
狠抓“四轮驱动”促增收。从发展壮大产业、培育经营主体、支持自主创业、提升劳务输出质量、推动科技成果转化、健全收入增长机制、兜牢三保底线等方面共同发力、综合施策，努力增加工资性、财产性、转移性、经营性四个收入，确保实现增收目标。今年1季度，全市劳动参与率达65.6%、就业人口比达63.3%，较去年同期分别增长1.2和1.1个百分点，呈现稳步上扬趋势，居民就业增收信心不断提振。（文/赵斌 李文铎）
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