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就业是最大的民生。2025年，安康市汉滨区紧扣"稳就业促增收"核心目标，以"六个精准"为抓手，构建起"技能培训+劳务品牌+灵活就业+兜底保障"的全链条就业服务体系，全力推动各项目标任务落地生根，为高质量发展厚植“幸福底色”。
智慧就业：数据跑路打通服务"最后一公里"
“以前找工作像无头苍蝇，现在有了‘秦云就业'APP，足不出户就能匹配岗位。”返乡农民工张先生通过平台3天内就找到了月薪5000元的工作岗位。这得益于汉滨区构建的“线上+线下”双轨服务体系。
为搭建企业与求职者之间高效的沟通桥梁，汉滨区充分运用“线上+线下”双引擎，借助“秦云就业”APP等平台，及时传递岗位、培训信息以及就业创业指导服务，举办“春风行动”“就业帮扶月”等大型招聘活动20场次，带动就业2000余人。今年以来，依托“秦云就业”“安康就业驿站”累计服务超1万人次，精准推送岗位3000余次。建立高校毕业生、退伍军人等群体“一人一档”动态台账，实施“归雁经济”吸引120余名返乡人才创办企业，为小微企业发放创业担保贷款6200万，带动160人就业。
技能强基：订单培训激活增收“新引擎”
“我们主要做的是健康照护师的培训，目前已经培训了12期500余人，就业率达到40%以上，学员就业分布在西安安康各大医院、养老院和家庭照护当中，培训上岗的健康照护师的平均工资达到5500左右。”汉滨区零工职业技能培训学校校长吴俊辉介绍道。汉滨区创新“三精准”培训模式，对接六大产业链需求，开设康养护理、电子商务师等10个专业，今年以来开展订单式培训1865人次，结业就业率超30%。依托实训基地，推行"培训+考证+就业"一体化模式，累计培养3123名技能人才。
“现在一提‘安康美厨’，餐饮企业都抢着要！”禹金洲副总经理仝传伟介绍，该品牌厨师平均月薪达8000元。汉滨区实施“品牌强区”战略，在“安康美厨”“安康家政嫂”基础上，2025年重点培育“安康护工师”等新品牌，建立从培训到就业的标准化服务流程，预计新增就业1000人。发展"龙头企业+合作社+农户"模式，如五里工业集中区的毛绒玩具社区工厂，带动1000余名妇女在家门口就业，人均月增收2800元。与江苏、西安雁塔区等地共建劳务协作站，2025年组织"点对点"输送1226人就业。
灵活就业：零工市场托起民生“稳稳的幸福”
“以前在工地干活，现在年龄大了，工地活也不好找，就来零工市场找工作，工作人员给我介绍一个保安工作，工资两千多，我很满意。”旬阳市段家河镇向庄村三组向成利说。为了更好地服务求职者和用工企业，汉滨区零工市场不断完善服务功能，市设置专门的服务窗口，为求职者提供政策咨询、职业指导、就业登记等一站式服务，积极打造线上服务平台，通过手机APP和微信公众号，实现随时随地查看招聘信息、投递简历、发布招聘需求的目的，大大提高了求职和招聘的效率。今年以来，汉滨区创新"1+N"灵活就业服务体系，在城区建成的3个区级零工市场（驿站），开发"零工超市"线上平台，归集家政、物流等岗位5000余个，已促成就业3000余人次。
从技能培训的“授人以渔”到劳务品牌的“金字招牌”，从智慧就业“灵活便捷”到零工市场的“温暖守护”，汉滨区正以绣花功夫做实就业民生工程，为高质量发展注入强劲动能。
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省直部门网站
省级人社部门网站
地市人社局网站
