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近年来，陕西省略阳县以技能培训为画笔，在青山绿水间勾勒着乡村振兴的壮美画卷。从中药材种植的垄亩课堂到中式烹调的灶台竞技，从乡村劳动力家门口的精准培育到县域企业订单式的育才模式，略阳县人社局创新构建的“岗位需要＋技能培训＋技能评价＋就业服务”四位一体培训体系，如春风化雨般滋润着山野沃土，催生出“技能强民、产业兴县”的乡村振兴新范式。
田垄灶台 培训链通就业
略阳县人社局关注需求导向，精准剖开技能培训与产业需求的壁垒，构建起“培训-实训-就业”全周期生态闭环。在硖口驿镇的天麻种植基地，农艺专家化身“田埂讲师”，带着100余名脱贫户和致富带头人，在翻耕的土地上演示标准化种植流程。“以前种天麻靠天收，现在跟着专家学技术，育苗、控湿、防害都有科学法子。”村民叶兴彩攥着手中的技术手册感慨道。这种“理论讲解如抽丝剥茧、案例分析切中要害、实操演练手把手教”的立体教学模式，让传统种植户转型为技术新农人，将培训课堂转化为产业增效的孵化器。
灶台边的“技能竞技场”同样热气腾腾。在汉中中南技能培训学校，39岁的廖彩琴从郭镇西沟村的流动家宴经营者，蜕变为中式烹调师大赛的一等奖得主。略阳县人社部门主办的系统培训，为她打开了从“经验掌勺”到“科学烹饪”的大门--从食材营养搭配的理论知识，到雕花摆盘的实操技巧，再到创意菜品研发的思维碰撞，让她不仅斩获荣誉，更带着徒弟们踏上连锁餐饮的创业之路。
数据显示，2024年以来，略阳县人社部门累计举办49期培训班，覆盖中式烹调、电工、焊工等热门专业1924人次，超926人通过“培训充电-考试认证-精准就业”的闭环链条实现“技成上岗”。而电工、焊工等工种的第三方技能评价体系，更让劳动者持含金量十足的职业证书叩开职场大门，真正实现培训一人、就业一人、增收一户的乘数效应。
证书品牌 技能转化财富
如何让技能从无形资本转化为有形财富？略阳县人社部门以“政策激励＋多元保障”为双翼，构建起技能人才的创富生态圈。针对失业保险参保职工，设立阶梯式职业技能提升补贴--初级工1000元、中级工1500元、高级工2000元的真金白银激励，让“持证提升”成为风尚；推动企业建立“技能等级与薪酬挂钩”机制，试点股权激励、技能津贴等创新模式。去年，全县技能人才平均工资同比增长10％，让“技高者多得”成为现实。
在2025年“春风行动”招聘会上，接官亭镇村民张凤英凭借养老护理员证书，通过略阳县人社部门搭建的双选会平台，直连江苏省南通市家政企业，月收入从培训前的1800元跃升至4000元，成为技能改变命运的鲜活注脚。
地域特色产业成为技能转化的加速器。以“略阳乌鸡师”“兴州家政师”“秦巴药工”等劳务品牌为载体，技能培训与地方产业深度融合：首届中式烹调师技能大赛上，选手创新研发的“麻辣乌鸡”“菜豆腐宴”等菜品，不仅摘得赛事奖牌，更被当地餐饮企业引入菜单，成为县域“舌尖上的金字招牌”。通过“大赛选拔-定向培训-企业录用”的闭环模式，一批乡土名厨脱颖而出，带动乡村旅游、餐饮产业与技能人才的深度融合，为县域经济注入“舌尖经济”的澎湃动能。
桑园课堂 育技能新梯队
近日，在略阳县上坪蚕桑基地，一场别开生面的“职业启蒙课”正在进行--中小学生穿梭于桑树间采摘桑葚，围坐在蚕匾旁小心翼翼地饲喂蚕宝宝，在沉浸式体验中触摸蚕桑文化的脉络。略阳县人社部门将技能培训的触角延伸至校园，通过“职业启蒙讲座＋实践体验课堂”的模式，让青少年在玩中感受技能的魅力，为未来的职业选择埋下兴趣种子。
而在略阳乌鸡文化博览馆，“土专家”翟必兴的养殖课堂不仅传授乌鸡繁育、疫病防治等技术，更联动电商平台提供销售渠道，带动周边农户人均月增收超2000元。
从中药材种植的田间课堂到中式烹调的灶台战场，从青壮年劳动力的技能提升到青少年群体的职业启蒙，略阳县的技能培训实现了三个维度的突破：培训场景从固定教室向生产一线延伸，让知识传授与实践操作同频共振；评价体系从单一考核向市场导向转型，确保技能认证既接地气又具市场竞争力；价值转化从个体增收向产业增值升级，让技能人才成为产业升级的引擎。（文/马超 袁媛）
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