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今年以来，石泉县人社局聚焦高质量充分就业目标，聚力打好稳就业促增收硬仗，细化67条工作举措，实施稳就业促增收“五个五”工程，坚持靶向发力、精准施策、创新突破，牢牢稳住就业基本盘，积极拓展增收新渠道，努力让人民群众的“饭碗”端得更稳、“钱袋子”鼓得更实。
实施“五个一批”拓岗位，夯实就业“压舱石”。以县镇村三级公共就业服务体系和县零工市场、乡村建设服务公司等公共就业服务平台为桥梁纽带，把稳增长、促消费、扩投资政策与促进就业政策紧密衔接，打好政策叠加“组合拳”，推动产业延链拓展一批、民营企业吸纳一批、重点项目带动一批、自主创业辐射一批、政策岗位挖潜一批，精心组织“春风行动”和“民营企业服务月”招聘活动30余场，挖掘本地就业岗位1.45万余个，达成就业意向2000余人，先后为深鲨集团、柏盛生物科技、锦帛瑞纤维制造、佰思佰毛绒玩具、康达电子等县域重点企业招工引才1100余人。
推动“五个精准”提技能，锻造增收“硬实力”。计划精准，增强培训可及性。坚持“早谋划、快行动”原则，按照“数据赋能+靶向服务”就业服务方式，精准锚定重点群体需求、产业链发展方向，打造“需求摸底-课程开发-岗位对接”全链条服务机制。对象精准，提高培训针对性。将有就业和培训意愿的农村转移就业劳动者、离校未就业高校毕业生、登记失业人员、就业困难人员等群体列为重点培训对象，以理论结合实践的教学模式，让参训人员扎实掌握实用生产技术与就业硬技能，助力重点群体凭借一技之长拓宽收入渠道。办法精准，提升培训实效性。实施精细化分类管理，精准开设专业培训班次，科学规划培训进程，保障培训工作高效有序开展。强化职业技能培训等级评价，按照国家职业技能等级认定考评标准开展评价工作，提升职业技能等级认定工作质量。监管精准，推动培训规范化。建立一月一会商制度，加强申办补贴材料的审核力度，从严从实核查培训合格率及就业率，确保培训补贴发放准确无误，切实保障资金安全和使用效能，实现全过程监管。服务精准，优化培训便捷度。推动培训资源下沉，培训重心向镇村倾斜，着力打造“家门口”的培训课堂，同步做好就业登记、组织输送等服务工作，为农村劳动力实现技能增收提供有力支撑，今年已组织开展职业技能培训53班1328人次。
聚焦“五类群体”强帮扶，打出就业“组合拳”。深入实施离校未就业毕业生就业服务攻坚行动，加强日常走访摸排，动态更新就业服务台账，精准匹配“岗位供给清单”和“就业需求清单”，不断夯实“1131”就业帮扶举措，确保帮扶就业率达90%以上。实施县域农民工市民化质量提升行动、防返贫就业攻坚行动，落实稳岗就业帮扶政策，全县农村劳动力务工规模保持在4.72万人以上。深化劳务协作对接，加大就业帮扶基地、新社区工厂等就业载体岗位挖潜扩容，积极开发公益性岗位兜底安置，全县脱贫和监测人口务工规模保持在1.82万人以上。搭建退役军人就业创业“直通车”，为退役军人提供岗位对接、教育培训等精准服务，确保有就业意愿的退役军人实现就业。强化就业困难人员援助救助，落实公岗安置、临时救助、残疾人就业保障兜底政策，实现城镇新增就业1401人，失业人员再就业340人，就业困难人员就业121人，零就业家庭实现动态清零。
创新“五种模式”优服务，织密保障“暖心网”。充分发挥零工市场服务平台作用，持续加强就业信息化建设，多形式开展公共就业服务活动，推动实现就业“家门口”、服务“零距离”；完善线上就业服务平台，常态化开展线上招聘、直播带岗等服务，提供“24小时不打烊”就业服务；加密就业招聘活动举办频次，以“春风行动”“民营企业服务月”“百日千万网络招聘”等人岗对接匹配活动，着力提高招聘会促就业效果；深化人社工作进园区，完善人社服务专员“一对一”包联、“手把手”指导、“面对面”服务园区企业机制，帮助企业引才、群众就业；积极推动园区企业“共享用工”市场化服务，实现企业间员工余缺调剂、人力资源灵活流动，实现企业、员工、园区多方共赢。
强化“五创联动”促创业，激活增收“源头水”。创业培训，精准发力。聚焦重点就业群体培训需求，依托职业培训机构及各类优质培训资源开展SYB、网创等培训，提高创业者创业成功率。创业贷款，提质增效。开办“绿色通道”，创新“归雁贷”等信贷产品，今年已向各类创业实体发放创业担保贷款21笔4108万元。创业孵化，巩固培优。积极鼓励和引导“归雁”人才入驻各类创业孵化基地创业。截至目前，巩固提升14个创业孵化基地（返乡创业示范园区），孵化创业实体500余家，带动就业2000人以上。创业补贴，激发动力。通过各项创业补贴激励政策，鼓励“归雁”人才返乡创业，为“归雁”变“头雁”保驾护航。今年已对18家创业主体发放一次性创业补贴18万元。创业典型，凝聚动能。通过社会面挖掘、广覆盖推荐、精心化培树等方式，全域宣传就业创业先进典型10期，积极营造就业创业浓厚氛围，充分激发创业者内生动力，引导树牢正确就业观、择业观，全力稳就业、促增收、强动能。
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