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雁塔区人社局作为辖区有34所高校的中心城区，始终将高校毕业生等青年就业工作作为重中之重，通过健全工作机制、优化就业服务、多元协同联动、强化能力提升、做实就业帮扶，持续精准推进青年就业服务各项工作。
一、健全工作机制，夯实服务体系
一是前置就业服务。在市人社局指导下，雁塔区联合西安文理学院、西安欧亚学院、陕职院设立了就业创业服务驿站，落实专人负责、专门场地及经费保障，常态化、精准化开展就业服务。二是优化工作机制。总结高校就业驿站运行经验，建立“1+6+N+1”一站式、全链条高校就业服务机制（1个政校协作就业服务驿站牵头、6项常态化服务功能、N个下沉服务的二级学院“乐业小站”、1131延伸服务），累计开展就业创业服务活动160余场，提供岗位信息3.6万个，服务毕业生超4.5万人次。三是探索智慧服务。驿站设立数字智能就业服务平台，通过“刷脸”即可为毕业生提供简历诊断、指导分析、岗位匹配、政策查询等自助服务，同时高频次开展直播带岗、网络招聘等线上服务，就业服务更加便捷高效。
二、优化服务供给，提升就业质效
一是密集开展招聘活动。今年以来，举办“千企高校行”“职引未来”等一系列校园招聘活动52场，提供近3000家企业岗位信息6.9万个，达成初步就业意向5500余人。二是搭建校企协同平台。联动辖区数字运营、低空飞行等新兴企业，建立6个校企共建就业实训基地，实战化、项目化、定制化开展就业服务，实现订单式达成入职意向，提供校内实习岗位1000余个，实现了人才培养和用人需求的有效衔接。三是就业政策精准直达。建立毕业生就业服务“五个清单”，及时发布致毕业生的就业服务公开信，为高校毕业生提供求职招聘、就业补贴、技能提升、创业扶持等全方位政策保障。
三、多元协同发力，拓宽就业渠道
一是建立青年就业驿站。联合团区委建设实体化、专业化、数智化青年就业服务驿站，聚合人社政策资源及团委组织服务优势，实现效能倍增，常态化面向青年群体开展一站式就业创业服务。上线1年多来，累计举办就业服务活动53场，服务2300余人次、促进就业346人。二是联动开展综合服务。联合组织、文旅等部门，开展“万名学子看西安-新质生产力在雁塔”“国防七子看雁塔”“乐业雁塔·智创未来”毕业季等活动，组织辖区重点企业提供岗位支持及消费礼遇，构建“就业支持+创业孵化+城市礼遇”全维度服务矩阵，助力毕业生融入社会、实现价值。三是深入挖掘岗位信息。联合街办及科工、商贸等行业部门，常态化开展访企拓岗活动，累计挖掘市场化岗位信息1.2万余个，既为企业输送适配人才，又为毕业生拓宽就业路径。加大事业单位公开招聘支持，下半年再度征集上报面向毕业生公开招聘岗位。
四、强化能力提升，增强就业能力
一是促进就业技能提升。积极为高校毕业生提供技能培训服务，开展高校毕业生等青年求职能力实训，不断增强毕业生就业竞争力。今年以来，开展人工智能、电子商务、手工编织等技能培训2883人。二是持续开展就业见习。提升就业见习基地、见习岗位的数量和质量，增强高校毕业生就业适应能力，今年新增就业见习基地25个，累计101个，开发就业见习岗位1280个，为230名大学生提供就业见习服务。
五、做实就业帮扶，兜牢保障底线
一是精准开展就业帮扶。严格落实离校未就业毕业生实名制管理，对已接收离校未就业高校毕业生，“一人一册”建立动态台账，精准落实“1131”就业帮扶政策。在精准开展帮扶的同时，多渠道宣传就业典型，引导毕业生树立正确的就业观。强化对零就业家庭、残疾等困难毕业生帮扶力度，对市场化渠道难以就业的，建立2家就业援助基地和公益性岗位储备，及时确保兜底安置。二是联动开展服务攻坚。充分利用“家门口”就业驿站开展离校未就业毕业生服务，通过“需求采集-能力提升-岗位匹配-就业落地”全链条服务，打通学生从校园到职场的“最后一公里”。发挥雁塔区零工（商圈）驿站的资源及便捷活跃优势，为毕业生提供更多的灵活就业选择。
下一步，雁塔区将进一步强化责任担当，创新工作举措，持续优化高校毕业生就业服务机制，发挥好青年就业驿站的阵地作用，在拓展岗位、精准服务、能力提升等方面持续发力，为推进高校毕业生等青年就业工作贡献力量。
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省直部门网站
省级人社部门网站
地市人社局网站
