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为切实加强社会保险基金管理安全，进一步实现数据互联互通，延安市人社局以《建立社保基金监管机制的意见》为抓手，配套出台《建立违法违规领取社保待遇七方联防联控机制》和《建立五个社保经办机构信息共享协作机制》两项机制，形成“1+2”监管制度体系，联合纪检、组织、公安、民政、法院等部门，建立“信息联动共享、问题联合会商、风险联手化解”的“三联”工作机制，推动全市各社保经办机构数据互通，实现参保、待遇发放、资格认证等关键信息实时比对，实现社保基金监管从“单打独斗”向“协同作战”转变，形成跨部门监管合力，有效维护了社保基金安全平稳运行。
一是信息联动共享，筑牢数据监管屏障。根据“两项机制”工作要求，市人社局搭建社保基金监管大数据平台，数据信息一月一抄送，一事一互通。与公安部门实时核验参保人员生存状态，防止“死亡冒领”；与民政部门比对低保、特困人员信息，避免重复享受待遇；与法院数据对接，筛查服刑人员违规领取养老金问题，进一步提升风险预警能力。建立全市社保数据共享库，杜绝跨区域重复参保、重复领取工伤待遇，各社保经办机构优化工作流程，明确工作程序，制定信息反馈查询交换清单，逐步构建互通有力、高效办公的社会保险信息互通新格局。
二是问题联合会商，提升精准处置效能。针对社保基金监管中的复杂问题，市人社局树立系统思维，强化协作联动，7部门联席会议一月一会商，一季一研判，主动分析社保基金监管风险形势，剖析研究近年来发生的典型案例。建立发现—研判—处置—反馈全流程监管链条，成立联合调查组，及时核实处置欺诈骗保套保问题线索、疑难案件，做到发现一起，查处一起，确保问题及时整改到位。
三是风险联手化解，强化源头治理防控。坚持“防惩并举”，市人社局源头防范社保基金监管漏洞，主动防范化解风险隐患，定期召开风险研判专题会，摸排梳理社保基金隐患点、风险点，提前预防预测，源头介入处置。会同公安等9部门开展社保领域专项整治工作，重点整治养老、工伤、失业保险骗取套取社保待遇等问题，多渠道设立群众信访、举报监督方式，建立线索台账、高效分办转办、加强协办督办闭环管理举措，及时分析研判重大问题线索，按相关规定向有关职能部门移交违法违纪线索和事实。深入开展社保基金安全警示教育，结合“人社工作进园区”、创建“红色社保”服务品牌等活动，加强社保基金安全相关法律法规宣传和舆论引导，进一步提高广大群众的政策知晓率、社保维权意识和防范欺诈骗保意识。
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