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近年来，陕西省延安市人社局聚焦提升职称评审服务效能，探索建立以职称评审“提速办”、职称认定“随时办”，严格审核“优监管”、科学评价“优导向”为主要内容的“双办双优”工作模式，打造了科学规范、高效便捷的人才评价服务体系。截至目前，“双办双优”模式已服务专业技术人才2911人。
全周期提速提效，打造便捷服务标杆。全市19个中级、3个高级职称系列申报审核全面实现“一网通办”，申报人员评审材料“一次提交”，申报、审核、评审全流程在线办结。推行职称评审阶梯化分段申报机制，创新推行“提速办”服务，初中级职称申报时间由往年8月提前至3月，7月底前即可完成个人申报、单位审核、评委会评审及结果办理；高级职称评审推荐同步提前至5月启动，实现“当年评审、当年领证”高效闭环。今年通过“提速办”完成评审1926人。针对全日制院校毕业生，打破一年一次集中认定的时间限制，推行“随时办”服务，本科、硕士、博士毕业生满足申报条件即可快速认定初、中级职称。全年累计开展“随时办”认定20批次985人。
全方位精准施策，激发人才发展活力。聚焦破解职称评审“一刀切”、简单化问题，修订完善《延安市职称评审评分标准》，评审紧扣“做了什么、做成了什么、产生了什么效益”，注重能力不唯学历、突出业绩不唯资历、强调质效不唯论文、强化贡献不唯奖项，将专业能力、业绩贡献及科研创新成果的评审权重提升至75%，力求对参评人员作出全面客观公正的综合评价。制定出台相关政策措施，通过提高重点岗位结构比例、加强高层次人才岗位支持、放宽特殊人才岗位范围等有力措施，优化岗位设置结构，畅通职称晋升渠道。近年来，514名专业技术人才在职称评审中直接享受政策红利，切实激发了专业技术人才干事创业活力。向基层一线人才倾斜、向乡村振兴人才倾斜，激励引导专业技术人才主动投身技术攻关、生产实践等一线创新创造，立足专业岗位建功立业，为延安经济社会高质量发展提供源源不断的智力支撑。今年已评审认定通过基层一线人员837人、乡村振兴人才28人。（通讯员 陕仁轩）
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