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“多亏了政府牵线搭桥，实现了我在家门口就业的愿望！”11月2日，在陕西敏华家居智造有限公司上班的姬一杨感慨地说。
21岁的姬一杨，家住兴平市南环路小阜新村，是今年应届毕业生，通过政府组织的招聘会，9月16日入职陕西敏华家居智造有限公司。“在敏华家居上班，既能挣钱还能照顾家里，一举两得！”姬一杨满脸笑容地说。
今年以来，兴平市坚持把服务群众就业作为"三个年"活动开展、深化“人社工作进园区”、促进县域经济发展的有力抓手，积极探索“两招七式招聘法”，以高质量就业助推经济高质量发展。
面对不断变化的就业招工形势，兴平市结合辖区内大型企业多、劳动压力大的实际，借助“春风行动”“就业援助月”“学雷锋”志愿服务等主题活动，整合多方力量，举办大型招聘会，积极搭建信息“通道”。针对西吴街道办西一村、西城街道办南仁堡村域内大型企业多的实际，积极协调陕西双汇食品有限公司、益海嘉里食品有限公司、兴平市高科塑业有限公司、陕西奉航科技有限责任公司等企业，点对点举办招聘会，就近就地吸纳群众在家门口就业。下沉村组招聘，积极发挥就业中心工作职能，组织企业下沉镇办、社区，进村入户一对一推荐岗位。重点对脱贫劳动力、“零就业”家庭“送岗位、送政策、送温暖”。广泛发布信息，为陕西敏华家居智造有限公司开具外出招工介绍信，实现跨域招聘。运用微信招聘，依托兴平市人力资源微信公众号服务平台，随时收集陕西双汇食品有限公司、陕西润泽博泽科技有限公司、陕西红十月发展有限公司等重点企业、重点行业各类岗位信息，并进行严格审核、校对。通过兴平市人力资源抖音号，积极开展“直播带岗”“直播录岗”等活动，在真实展现企业生产、办公一线视频的同时，为域内企业不间断、无缝隙提供招聘服务。手机短信推送，利用“短信＋政策＋岗位”的服务模式，为高校毕业生、脱贫劳动力、退役军人等重点人群手机发送个性化就业创业信息，既满足企业招聘需求，又最大化为求职者提供高效服务。
兴平市人社局局长赵健淦表示：“我们探索的‘两招七式招聘法，两招即线上、线下两种招聘办法；七式指‘集中、专场、沉浸、发散’和‘微信、抖音、短信’七种招聘措施。确保以多种形式推送就业岗位、宣传就业政策、完善就业服务，当好就业务工‘红娘’”。
截至目前，兴平市共举办各类集中招聘会6场，区域招聘会2场，沉浸招聘覆盖全市13个镇办181个行政村，微信、抖音招聘36场，发送短信6万余条，累计发布招聘岗位2万余个，点对点输送500余人，通过招聘会达成就业意向8000余人。
国家部委网站
省直部门网站
省级人社部门网站
地市人社局网站
