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如何让人社好政策抵达企业身边、走进群众心里，让政策红利惠及企业和群众？记者近日在走访中了解到，西安国际港务区给出了答案：主动上门，了解企业需求，提供精准服务，促进劳动者在“家门口”实现就业，将“人社工作进园区”工作落到实处。
产业园区是经济高质量发展的承载地、创新驱动的引领地，国际港务区紧紧围绕园区产业发展定位，对辖区康佳智能家电、京东、热雪奇迹等重点产业企业实地走访，了解企业所需所急，有针对性地送政策、送服务上门。
去年年底投产之后，陕西康佳智能家电有限公司人才紧缺。国际港务区企业用工服务专员“一对一”“点对点”上门服务，及时了解其用人需求，协调组织专场招聘会。该公司人力资源负责人熊敏表示：“指导建立就业见习基地、联系对接专业院校、引导学生见习，国际港务区帮助我们做到了各类政策应享尽享。”
企有所需，我有所应。目前，国际港务区人社部门已对接联系辖区企业500余家，实地走访沟通企业300余家。针对企业用工需求，开展了叉车、电工等特色技能培训。街道、村（社区）也积极对接联系企业，开展“家门口”就业招聘会、夜市招聘会、“点对点送工入企”等活动，帮助辖区企业精准匹配用工需求。
今年以来，国际港务区人社部门全面推行“1 3 5”服企模式，建立“一项机制”、设立“三本台账”、实施“五大行动”，持续为企业提供“一对一”服务，累计为辖区数百家企业送上各类就业创业补贴、失业保险稳岗返还等援企稳岗政策，充分发挥人社政策稳就业、保民生作用。依托“秦云就业港务区掌上大厅”服务专区，累计发布共享就业岗位信息13200余个，将“人找岗”和“岗找人”全面结合，切实当好企业用工、群众求职就业的“贴心人”，让企业受惠、群众受益。（西安报业全媒体见习记者 李欣怡）
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