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近日，西安文理学院信息工程学院通过产教融合平台，与多家国有银行、头部企业达成“订单班”毕业生入职就业协议，用人单位和毕业大学生们都对彼此的选择表示出非常满意。根据信息工程学院有关负责人介绍，为了给学生们提供更好的就业服务，雁塔区在西安文理学院设立了高校就业创业服务驿站，特别是将就业服务延伸下沉至二级学院，主动走访用人单位，增强校企合作黏性，以信创国产化和数字化转型为切入点，大力挖掘新的就业增长点，通过“订单班”等多种形式，信工学院2024届毕业生就业率有了显著提高，形成了政校企协同育人、促进就业的良好局面。
近年来，雁塔区人社局深入贯彻落实习近平总书记关于就业工作重要讲话、重要论述精神，按照全市“八个新突破”和人社工作进园区、进校园工作要求，聚焦高校毕业生重点群体，推动公共就业服务前移，资源下沉，2023年4月，雁塔区人社局在西安文理学院设立全市首家高校就业创业服务驿站，建立“1 6 N 1”全方位、个性化、全链条的高校就业服务机制，有效促进高校毕业生高质量充分就业。
健全工作机制，强化就业服务组织协调。发挥1个校级就业服务驿站总牵头作用，依托政府资源和学校平台，建立政校协作机制，定期分析研判就业工作问题，前置服务端口，设立专人专班和专门办事窗口，全面开展就业指导、招聘服务等就业创业服务组织实施。
丰富服务供给，开展多元化针对性活动。充分调研了解高校毕业生实际需求，紧跟市场就业导向，有针对性设置了导师工作日、职场实训班、技能充电站、岗位直通车、校企共建共营、心理辅导室6项服务功能，制定活动计划，广泛开展宣传，让学生在校园内得到职业规划、就业能力、职场经验、心理建设、就业观念的全方位提升。同时，依托秦云就业-雁云优帮线上服务平台和线下智慧就业服务一体机，为毕业生提供全天候线上求职登记自主服务，逐步推广实现就业服务“掌上办”和人岗对接的“零距离”。
前移服务端口，激活就业服务神经末梢。设立二级学院就业服务乐业小站，将就业服务下沉二级学院。广泛开展访企拓岗活动，挖掘企业投入技术和岗位支持，与二级学院联合建立就业创业实训基地“乐业小站”，对学生提供针对性、面对面、订单式的指导，开展高频次、小规模专场招聘、岗位实操、职场分享等公共就业活动，既提升了学生的就业能力，又减少了企业的培训等成本，实现了用人单位和毕业学生的双赢。目前已在西安文理学院成立了信工、经管等4个二级学院“乐业小站”，初步确定订单式入职就业500余人，提供在校见习岗位近千个。
创新服务形式，聚合就业服务优质资源。举办“万名学子看西安--新质生产力在雁塔”观摩交流活动，搭建校企合作平台，促进科研成功就地转化。逐步打造就业创业校园直播间，挖掘身边事例，宣传就业创业优秀典型，开展暖心就业服务，提振学生就业信心和能力。常态化开展访企拓岗活动，积极组织辖区重点企业、机构，进校园开展“带岗”送服务、送培训活动。将零工服务向校园拓展，拓宽毕业生社会实践和就业渠道。
延伸服务链条，实现就业帮扶精准覆盖。主动联合高校，对就业困难毕业生全面摸排，建立就业帮扶工作台账，一人一策开展跟踪帮扶，做到100%服务指导和跟踪回访，提供“1131”就业帮扶措施，实现帮扶就业率90%以上，2023年以来累计帮扶大学生就业13000余人次。持续开展职业技能培训，举办创业沙龙活动，提供创业指导和担保贷款服务，支持毕业生自主创业。
2024年，西安文理学院就业服务驿站组织开展各类就业创业活动60余场，参会单位1500余家，提供岗位21000多个，累计服务毕业生11000人次，开发见习岗位1000余个，帮助促进就业500余人，实现了人社服务与高校毕业就业工作的深度融合。
下一步，雁塔区人社局将深入贯彻落实促进高质量充分就业精神要求，紧密围绕全市“八个新突破”重点工作任务，持续推进人社工作进园区、进校园工作，进一步推广高校就业服务“1 6 N 1”工作机制，优化服务内容，拓展服务渠道，全面提升高校毕业生就业服务工作质效，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
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省直部门网站
省级人社部门网站
地市人社局网站
