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一根藤条、一把剪刀，指尖纵横，千回百折间，一件精美的艺术品编制而成……前不久，在重庆举办的第二届“一带一路”国际技能大赛上，“汉中藤编”作为展示项目，精彩亮相陕西展馆，展现了藤编技艺的独特魅力。
近年来，汉中市人社局深入学习贯彻习近平总书记对技能人才工作系列重要指示精神，坚持以“人社工作进园区”为统揽，围绕城乡劳动者职业能力建设工作主线，大力实施“技能汉中”行动，从优体系、强对接、抓培训、造氛围等方面入手，为加快建设生态城市、谱写汉中新篇章提供技能人才支撑。全市现有技能人才18.1万人，高技能人才4.01万人；高职院校2所、中职院校14所、技工院校6所、职业培训机构185个、企业职工培训中心15个、技能等级评价机构32个。
围绕产业布局，优化技能人才培养体系
汉中市将职业（技工）院校培育、企业自主培养、社会机构培训相结合，不断构建以院校为主体、企业为支撑、机构为补充的技能人才培养体系；开展园区企业技能人才需求摸排，制定出台《优化在汉职业院校专业建设的指导意见》《“3552”现代产业体系建设专业目录》，组织市内技工院校和园区企业成立汉中市技工教育联盟，围绕园区产业发展布局，调整优化17所职教院校专业设置54个，设立3个园区培训中心、15个企业职工培训中心，认定实习实训基地94个，建成国家级高技能人才培训基地1个、省级技能大师工作室1个，推动“专业链”紧密对接“产业链”。
围绕用工需求，强化技能人才供需对接
汉中市制定《强化人才用工供需匹配促进重点产业高质量发展若干措施》，优化技能人才供需对接服务，促进人岗相适、人尽其才；组织开展供需对接匹配、企业薪酬待遇等系列调研，建立园区企业及缺工情况信息库，编制《紧缺工种和本地特色工种目录清单》；建立政校企联席会议制度，去年以来，召开联席会议6次，组织9所院校、21个培训机构与136个园区企业签订校企合作协议，组织1526名职教院校学生到92家企业顶岗实习，其中留企就业748人。开展“校企直通车”“企业家进校园”活动，组织校企对接招聘会125场次。
同时，汉中市以园区企业用工需求为重点，制定《汉中市2024年园区重点产业链急需紧缺人才需求目录（一）》，引导技工院校、培训机构按需培训；积极探索订单定向培训模式，企业按照需求“下单”、群众本着意愿“点单”、机构结合实际“接单”、人社部门根据效果“买单”，组织群众培训后参加职业技能等级评价、直送企业上岗就业；创新培训“三挂钩”机制，将短期培训补贴与培训后就业率、取证率、本地就业率挂钩，“阶梯式”发放培训补贴，不断提升培训质量。
去年以来，汉中市开展订单定向班156个、培训6500余人。
围绕重技尊匠，营造技能成才良好氛围
汉中市充分发挥技工教育联盟（集团）服务园区企业职能，组织13个园区企业开展精密刀具磨削技能大赛，组织3人赴贵州参加第二届全国乡村振兴职业技能大赛，1人获汽车维修赛项学生组铜牌；开展“技能大师进校园”活动，邀请本地园区企业全国技术能手、技能人才典型赴各技工院校，弘扬工匠精神，宣讲技能成才、技能报国故事。多渠道广泛宣传技能人才在经济社会发展中的作用和贡献，进一步营造重视、关心、尊重高技能人才的社会氛围，形成劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。（文/张敏 王子健）
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