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“人社工作进园区”活动开展以来，旬邑县人社局坚持面向产业链、面向重点项目、面向产业园区，创新方式方法，下沉工作力量，靠前服务企业，切实解决企业“用工难”“政策不清”等突出问题，着力打造服务企业新模式，为县域经济社会事业高质量发展赋能增力。
一、建立三项机制，常联常帮推动惠企政策落实
探索建立“专班 专员”“线上 线下”“上册 上门”工作机制，真正将人社干部、惠企政策、信息平台和高效服务送进园区、企业，实现从“企业找政策”到“政策找企业”，大大降低企业获取相关政策的难度。2024年以来，为企业解难题12件，办实事50余件。一是“专班 专员”包联服务。成立政策宣传落实、用工协调保障、技能培训提升、人才支持保障、社保经办优化等7个“惠企服务”工作专班，由局班子成员任组长，相关职能单位（股室）负责同志为成员，形成4名领导包联，30名专员联络，30家企业参与的领导包联、专员服务园区企业分工表，依照每月重点任务清单，分领域、常态化推动惠企政策落实。二是“线上 线下”供给政策。系统梳理人社领域惠企利企政策63项，印制惠企政策“大礼包”20000余份，深入园区企业开展巡回宣讲、政策咨询、劳动用工指导等活动40场（次）；依托“旬邑人社”微信公众号、抖音号，开设企业服务专栏、每周政策直播、人社微课堂，阅读、收看超过36万人次，企业、员工惠企利企政策和业务办理途径知晓率明显提高。三是“上册 上门”推动落实。成立11个工作组，深入园区掌握企业需求，通过社保、就业等方面大数据比对，对符合享受惠企政策的企业，实行“免审即享”，目前已为387家用人单位降低工伤、失业保险费200万元，发放失业保险稳岗返还资金194万元，切实推动惠企政策落实落地。
二、搭建三个平台，强化支撑延伸人社服务触角
聚焦园区企业用工招聘保障、人才引进培育、创业资金扶持三个“关键”，积极搭建横向联通、纵向贯通、便利共享、泛在可及的综合服务平台，有效整合各类服务资源，提供就近“一站式”人社服务。涉企人社事项就近“一站式”办结率达到87%。一是用工招聘平台强保障。及时收集企业用工缺工岗位和数量，结合人社部门就业信息台账，建立企业缺用工需求、县域劳动力就业需求“两张清单”，运用大数据进行人岗精准匹配，依托“春风行动”等活动为企业招用工2600人（次）；线上线下发布企业招聘信息1万余条，及时为企业招用紧缺、零工人员3000余人。二是人才培育平台强支撑。全面推行企业技能等级自主认定和“新八级工”等制度，指导企业开展订单班、新型学徒制培训500余人；对引进的急需紧缺高端人才开辟绿色通道，帮助企业招引高学历技术型人才20余名；广泛动员园区企业积极参加职业技能大赛、创新创业大赛，指导培育的“惠康医养—托起老年人稳稳的幸福”和“爱心制衣圆残疾人就业梦”两个项目在第六届“中国创翼”创业创新大赛中，分别作为银发经济类和现代服务类优秀项目代表参加全国选拔赛，并获得中国“创翼之星”荣誉称号。三是创业扶持平台强引领。依托旬邑县公共实训基地标准化创业服务中心，打造10个绿色服务通道，形成县级创业中心龙头带动、镇级创业中心主体扩面的全覆盖、立体式创业服务体系。已为7家小微企业发放创业担保贷款2230万元，培育创业带头人60余人，带动创办小微企业、农业专业合作社20余家，帮扶小微企业和个体工商户50余家。
三、创新三种模式，以点带面助推县域企业发展
把为企业纾困解难、降本增效作为出发点，通过政策直享、服务直达、诉求直办，创新上门服务模式，孵化企业8家，技能提升培训1300人，带动就业2000余人。一是定期“上门服务”惠企。每月策划开展一次“人社工作进园区”活动，由局党组成员带队，就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等相关单位（股室）负责人和业务骨干参与，深入园区企业讲政策、问需求、听建议、办业务、解难题，“面对面”交流，“点对点”服务，以实实在在的行动推动人社惠企政策落实、落细、落到位，指导帮助园区企业解决实际困难。二是设立“服务驿站”便企。依托县公共就业服务中心、镇（办）劳动保障事务所，建立县零工、土桥镇零工驿站和产业园便企服务驿站，新下放业务办理权限5项，配置人社政务服务专员5名，着力为园区企业提供“一站式”24小时不打烊服务，推动涉企人社高频服务事项就近可办、便捷快办。止目前，90%以上人社涉企业务实现了就近办理、网上办理。三是开展“专题辅导”助企。邀请国家级创业培训师、知名企业家等深入园区，举办创业培训（SYB）班、创业大讲堂、企业人力资源管理业务培训会20余次，为30余名小微企业负责人、返乡能人提供指导服务。聘请多名创业专家6次深入园区开展“创业专家基层行”活动，培育认定创业孵化基地3家，催生小微企业10余家，全方位支持帮助企业发展。
陕西第一季现代农业科技有限公司：通过“点对点”指导，积极探索打造“基地（企业） 农户 就业”经营模式，培育指导“马栏红务果人”劳务品牌被评定为市级劳务品牌，推动苹果产业和劳务产业同频共振、互促双赢，带动县域苹果种植户达2.7万户，在果品产业链上就地就近就业人数达10万人以上，人均年务工收入达1.5万元。
中达燕家河煤矿有限公司：针对该企业在工伤待遇争议等方面的集中性问题，仲裁员进企开展“流动仲裁庭”“庭审观摩”和“仲裁员联系服务企业”等活动，不断拓宽劳动法律法规宣传范围，切实提高企业化解用工风险能力。至目前，开展流动仲裁庭2场次，组织庭审观摩2场次，普法宣传4场次，抖音直播宣传6次，仲裁员联系服务企业20余次，发放宣传资料6000余份。
陕西德盛源现代农业发展有限公司：搭乘“人社工作进园区”顺风车，工作专班多起进企调研，在县人社局的指导下，德盛源现代农业发展有限公司成功建成了太村镇标准化创业中心。该标准化创业中心入孵企业已达8家，带动就业130余人。依托该中心公司社员技能提升培训1300人次，入住孵化企业实体创业能力提升培训3场50人次，举办招聘会4场次，推送就业岗位86个，发布招聘信息24条，签订就业合同46份。
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省直部门网站
省级人社部门网站
地市人社局网站
