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今年以来，碑林区紧盯“打好稳就业促增收硬仗”重点任务，坚持以“人社工作进园区”为总抓手，扎实做好重点帮扶、产培融合、数智赋能、行业支撑、权益保障“五维联动”攻坚，全力以赴稳就业促增收。
突出重点帮扶攻坚打好就业攻坚战
紧盯高校毕业生等重点群体，举办“千企高校行 乐业在碑林”“自主择业军转干部就业培训班”“残疾人就业辅导培训班”等活动50余场，开展“1311”帮扶服务21163人次，提供岗位4.2万余个。着力构建楼宇企业用工服务保障机制，面向全区133栋楼宇开展“学生对口优质企业”面对面、惠民惠企政策宣传解读、岗位信息收集等服务，为天润人力等75家重点企业解决用工433人次。截至4月底，新增认定就业见习基地14家，开发见习岗位366个，完成城镇新增就业6426人，占年度目标任务的49.4%。
强化产培融合攻坚打好就业突破战
立足碑林第三产业发达特点，紧密围绕商贸旅游、养老托育等重点领域，联合辖区华润万家、优美西点等大型用工企业，建立“政校企职业技能培训联盟”，搭建“培训+鉴定+就业”服务链条，新增无人机驾驶员、人工智能训练师等紧缺技能人才培训机构备案6家，着力推进订单式职业技能培训模式，开展养老护理、人工智能师等补贴性培训41期、1662人，岗位推介率100%，力争实现“培训即就业、结业即上岗”。积极引导和鼓励创业带动就业，累计发放小微企业及个人创业担保贷款合计1148万元。
优化数智赋能攻坚打好就业信息战
打造就业创业服务驿站智慧服务终端，依托全区50家家门口就业创业服务驿站，以“数据+AI”为核心强化各领域数据资源协同共享，实现“就业服务在家门、进家门”的服务模式，目前在建智慧化、品牌化、标准化的家门口就业服务驿站8个，有力延伸“家门口”就业帮扶触角。充分利用“碑林区秦云伯乐动态精准就业服务平台”“显摆网”数字化手段，通过数字赋能有效提升就业帮扶精准度，优化简历2.2万余份，提供岗位4万余个。
完善行业支撑攻坚打好就业持久战
充分发挥人力资源行业作为就业市场“稳定器”“加速器”作用，建立覆盖猎头招聘、技能培训、灵活用工等多领域的人力资源服务生态，目前全区规上人力资源企业达15家，聚焦重点产业、新兴产业，开发人工智能训练师、文旅策划师等紧缺岗位，累计服务全市各类企业5000余家，吸纳就业3万余人，有效实现充分就业与人力资源服务产业发展的双向共促。
健全权益保障攻坚打好就业保卫战
支持企业稳岗扩就业，认真落实失业保险援企稳岗、阶段性降低失业保险费率政策，降低失业保险和工伤保险费1600余万元。审核通过就业困难人员及高校毕业生社保补贴224.34万元。强化劳动争议多元共治，联合法院、检察院、工会、司法等部门设立碑林劳动维权一站式联处中心，有效治理稳就业工作中就业歧视、欠薪欠保、违法裁员等问题，累计调处化解各类劳动争议600余件，为劳动者挽回工资、补偿等资金495.08万元。
国家部委网站
省直部门网站
省级人社部门网站
地市人社局网站
