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今年以来，高陵区人社局认真贯彻落实省市“打好八场硬仗”“深化六个改革”部署，持续深化拓展“三个年”活动，深入开展“人社工作进园区”，聚焦“惠民生、聚人才、凝合力、促发展、提效能”的工作思路，稳步实施“四项行动”，全面打好“政策+服务”组合拳，不断助力优化营商环境，推动经济持续向好发展，为全区工作贡献人社力量。
一是实施保障护航行动。建立由局党委领导班子抓总、全体党员干部职工组成的重点企业保障工作队，一对一、点对点，全方位保障企业各项需求。整合职能部门优势，设立劳动争议诉调中心，推行“工会＋法院＋检察院＋人社局”联合调解模式，推动劳动争议源头化解，为劳动者挽回经济损失61.76万元。
二是实施联企赋能行动。组建“企业需求工作群”，建立完善包括人社惠企政策清单、企业需求调查表、服务保障联络表的“一单两表”。为每家企业落实1名“人社管家”，每季度至少深入全区300余家“五上”企业1次，了解企业缺工情况，做到企业缺工规模清楚、缺工类型清楚、技能要求清楚、薪资水平清楚，精准对接企业需求，动态调整用工保障清单，持续强化跟踪服务。
三是实施人才助企行动。根据企业需求，建立重点企业人才需求清单，聚焦人才供给侧改革，按企业技术标准开发实训课程，先后开展技能培训34期，培训1548人次。积极对接重点企业、重大项目等，搭建信息对接平台，及时发布用工招聘、劳务派遣、服务外包等服务需求，实现供求信息无缝衔接、人才就业精准匹配。截至目前，全区城镇新增就业3309人。
四是实施政策惠企行动。开展人社服务进园区、进企业、进社区、进村组“四进”活动，举办政策解读、直播宣讲等活动40余场次，不断扩大人社惠企政策宣传面。全面落实稳岗返还、扩岗补助、阶段性降低失业保险费率、社保补贴、培训补贴、创业担保贷款等政策，发放创业担保贷款21笔804万元，向1562人次发放失业金30.93万元，着力解决企业资金短缺、失业人员基本生活等问题。
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省直部门网站
省级人社部门网站
地市人社局网站
