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咸阳市渭城区扎实推进“人社工作进园区”，聚焦企业发展与劳动者需求，以深化走访调研为抓手，通过创新政策宣传、搭建供需平台、优化培训服务等举措，为园区高质量发展注入强劲人社动能。
深耕走访调研，精准对接企业需求。7月份，渭城区人社局组织相关科室先后3次深入园区企业，与企业负责人、人力资源主管及一线员工面对面交流。通过座谈会、问卷调查等形式，全面摸清企业在生产经营、用工招聘、人才储备、员工培训、社保缴纳等方面的实际情况与诉求，共收集有效信息3条，精准锁定企业发展中的痛点难点问题。
创新宣传模式，提升政策触达效能。为让人社政策精准惠及园区企业和劳动者，渭城区从就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系等领域梳理政策要点与办理流程，发放宣传手册200余份。同时，充分利用园区宣传栏、电子显示屏、企业微信群等多元渠道，实时推送最新政策资讯，构建起立体化宣传矩阵，营造了“政策人人晓、服务送上门”的浓厚氛围。
搭建对接桥梁，高效破解用工难题。针对园区企业用工需求，区人社局主动牵线搭桥，联合园区内外20家企业举办线下招聘会1场，提供就业岗位1200余个，覆盖制造业、服务业、信息技术等多个领域。招聘会现场设置政策咨询、求职登记、职业指导等功能区，为求职者提供“一站式”服务，吸引1000余名求职者参与，初步达成就业意向120余人，有效缓解了企业用工压力。
定制培训服务，增强员工技能实力。联合专业培训机构，结合企业岗位需求与员工技能现状，量身定制培训方案。7月份成功开展1期职业技能培训班，培训企业员工50余人次。培训采用“理论+实践”模式，通过现场教学、案例分析、实操演练等多样化方式，切实提升培训实效，助力企业员工技能升级。
优化社保服务，切实减轻企业负担。持续提升社保经办服务效能，为园区企业参保登记、缴费申报、待遇核定等业务开辟绿色通道，实现社保事项“简便办、快速办”；严格落实社保降费减负政策，精准释放政策红利，有效为企业纾困解难，减轻经营压力。
下一步，渭城区将总结经验、固化成果，不断完善工作机制，持续提升服务质效，为园区高质量发展提供更加坚实保障。
国家部委网站
省直部门网站
省级人社部门网站
地市人社局网站
