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“以往需要自己打听政策、跑部门找补贴，如今人社局主动上门，现场解读社保减免、大学生见习补贴等政策，为企业招工和稳定用工提供了极大帮助，优质的营商环境和务实的作风为企业发展奠定良好基础。”陕西鑫融包装有限责任公司人事经理高兴地称赞道。
为全面深化“人社工作进园区”，不断优化营商环境，武功县人社部门聚焦企业用工需求与政策落地，以“送政策、稳就业”为核心开展系列服务，助力企业发展与高质量就业。
精准对接需求，破解用工难题。实地走访摸实情。组建服务队走访陕西鑫融包装、陕西天佑成纸业等22家重点企业，通过面对面交流，宣讲就业政策、了解用工困难，现场答疑解惑，“零距离”响应企业诉求。搭建平台促匹配。推动“互联网+大数据”用工服务模式，动态更新用工池信息，通过电视台、县零工市场发布企业招聘信息，帮助富余劳动力实现灵活就业。访企拓岗建机制。开展“访企拓岗大走访 职引青春助起航”活动，落实人社干部、惠企政策、信息平台和高效服务“四进园区”，建立领导包抓、干部包联、常态联系、定期会商、动态反馈机制，8月份累计访企拓岗5次，走访企业31家。
聚焦政策落地，强化惠企服务。政策宣讲全覆盖。组建“人社服务团”，上门解读劳动合同、工资支付、社保参保等法规，发放劳动保障监察宣传资料，包抓企业政策知晓率达100%；深入陕西美力源乳业、武功县艺隆包装纸箱等企业，开展“点对点、手把手”解读工伤认定、社保缴费等政策，推动政策直达快享。精准扶持减负担。宣传创业贷款政策，为陕西熠泽重工科技有限公司发放400万元创业贷款；落实税费减免政策，及时全面核查重点企业吸纳劳动力就业情况，为1家企业新增5名高校毕业生就业见习岗位，购买意外险并安排上岗。线上服务提效率。推广养老保险线上办理渠道，现场演示政务服务网、人社APP操作流程，引导企业和职工“指尖办、随时办”；通过陕西省社会保险一体化办理系统，实现工伤认定申请、劳动能力鉴定网上“随时申报、随时受理初审”。
优化监管服务，规范用工环境。风险防范前置化。开展劳动关系“体检式”排查，开展“仲裁员联系企业”活动，发放《企业用工风险点提示手册》，将劳动争议“事后仲裁”转向“事前预防”。维权保障常态化。深入陕西天乙电子科技等企业，宣传《劳动法》《社会保险法》，张贴维权提示海报，畅通投诉渠道；指导企业规范劳动用工，完善职工名册与规章制度，实现劳动合同管理规范化。纠纷化解高效化。坚持“预防为主，调解先行”，对简单劳动纠纷按简易程序从快处理，简化办案流程，减轻企业诉累，同时加强仲裁员培训，提升法规宣传与纠纷化解能力。
建立长效机制，提升服务质效。建立企业需求服务清单，安排专人通过实地走访、上门问需，掌握企业经营现状与用工规模，对企业难点问题点对点跟踪，确保服务精准有效。结合“三个年”活动与“八场硬仗”部署，创新工伤保险服务机制，开展参保前实地稽核，持续提升群众与企业满意度。
国家部委网站
省直部门网站
省级人社部门网站
地市人社局网站
