全部
搜索
为深入贯彻省市人社局“人社工作进园区”部署要求，碑林区结合“五争五比”“三送一解”活动安排，以“惠民生、优服务、促发展”为主线， 锚定“服务企业全触达、政策落实零延误、助企纾困无障碍”目标，探索“人社工作进园区（楼宇）”创新路径，以精准滴灌、精细管理、精确施策的“三精”服务，为楼宇经济高质量发展注入强劲动能。
一、精准滴灌强覆盖，织密全域服务“一张网”
立足楼宇经济集聚优势，聚焦24栋高潜力商务楼宇，创新推行“一科长一楼宇”机制，通过“专员包楼、科室联动、全域覆盖”模式，以点带面构建“横向到边、纵向到底”的服务矩阵。建立“走访调研常态化、督办推进制度化、总结提升长效化”工作体系，打造“需求收集—协同办理—跟踪反馈”全流程闭环。今年以来，累计开展楼宇走访60余次，联合区委人才办、碑林环大学创新产业带管委会等部门，举办“春风行动人社政策进楼宇”“政医企工伤防护共建”等主题活动40余场，惠及企业超600家，发放《人社工作进园区（楼宇）政策汇编》2000余册，实现政策服务“精准滴灌”。
二、精细管理树样板，打造助企服务“零距离”
以金鼎大厦为标杆，依托“一科长一楼宇”机制，聚焦楼宇产业特性与企业发展需求，构建政策宣传、用工保障、招商引资全链条服务体系。联动多部门开展“人社政策进楼宇”政策宣讲、“人社服务进驿站”就业指导、“人社政策进企业”一对一指导帮扶等系列活动，深度解读政策红利，从申报材料准备到流程办理，提供全流程服务，确保政策红利精准落地。为上海京东到家元信信息技术有限公司等18家企业降低工伤失业保险费9.91万元。同时，人社服务专员联动街道办、物业等部门，深入走访调研，化解招商难题。系统化、精细化服务成效显著，金鼎大厦吸引50余家优质企业入驻，成功塑造“楼宇人社服务样板”，为区域楼宇经济发展探索出创新路径。
三、精确施策稳就业，点燃经济发展“新引擎”
聚焦重点群体稳岗拓岗，开展“千企高校行 乐业在碑林”等各类招聘活动216场，累计提供就业岗位15.1万余个，提供“1131”帮扶服务85703人次，全区实现城镇新增就业9411人。立足产业优势，联合辖区华润万家、优美西点等大型用工企业，建立“政校企技能培训联盟”，举办补贴性职业技能培训94期、3820人次。靶向帮扶就业困难人员，充分发挥全省生育友好岗试点作用，组织“人社护航生育友好岗沙龙”等活动6场，提供岗位200余个。强化重点群体支持，新增就业见习基地14家，开发就业见习岗位1065个。打造智慧服务终端，依托服务驿站推进“数据+AI”共享，提供人才定制画像1.1万余人次,优化简历3万余份。同时发挥人力资源行业促就业带就业作用，创新服务模式，拓展领域，今年已服务全市各类企业5000余家，吸纳就业3万余人。创新成立碑林区劳动维权一站式联处中心，强化纠纷化解多元共治，累计调处各类劳动争议1910件。
碑林区将持续深耕“人社工作进园区”工作，以“三精”服务精准破解企业发展痛点，通过创新机制释放政策红利，充分激发市场主体活力。同时，聚焦楼宇经济发展需求，全力构建全方位、多层次的服务保障体系，从用工保障、人才培育等多纬度精准发力，以优质人社服务为营商环境优化注入强劲动能，全力推动区域经济向高质量发展加速迈进。
国家部委网站
省直部门网站
省级人社部门网站
地市人社局网站
