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“上周听了人才招聘和创业担保贷款的政策解读，针对企业有招聘医学类专业技术人员的需求，人社局及时给企业制定全年招聘计划，并通过平台第一时间发布招聘信息，目前我们已经招聘到2名符合专业条件的员工，帮我解决了我招人的困难，非常感谢。”在回访时，西安碑林啄术鸟互联网医院有限公司负责人激动地说。近期，碑林区人社局围绕人才招聘、创业担保贷款、职称评审等工作，采取主动上门服务形式进行走访，召开座谈会，与商务楼宇、入驻企业建立“一科长一楼宇”联系长效机制，问需于企、精准服务，切实推动人社政策、措施和服务嵌入园区、直达企业，助力全区高质量发展。
据了解，区人社局深入贯彻落实主题教育，“三个年”活动和全市八个方面重点工作，扎实推进“人社工作进园区（楼宇）”落地落实，结合辖区资源禀赋和发展基础，以商务楼宇为主要载体，成立“人社工作进园区（楼宇）”工作专班和专项工作组，列出11个项目33项主要任务的《碑林区“人社工作进园区（楼宇）任务台账”》，围绕辖区的22栋商务楼宇，开展实地走访、调研研究，列出需求清单、服务清单和措施清单，活动开展以来，深入园区、楼宇、企业、街道、社区组织开展政策宣讲活动38场，多渠道发放人社惠企政策汇编2500余册、企业需求问卷1300余份。不断推动人社服务效能向园区集中、向企业汇聚、向基层延伸，把企业的所需所盼办实、办好，把企业的“需求清单”变成“满意清单”。
下一步，碑林区人社局将继续在精准发现问题、有效解决问题上下功夫，尤其是企业普遍关切的“难点”“痛点”问题，进行点对点跟踪，明确进度和时限，挂图作战，确保“上门服务”的精准性和有效性，完善服务效能，优化系统功能，提供人社便企“一站式”服务，让企业少跑腿，打通服务企业“最后一公里”，推动碑林经济高质量发展。
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省级人社部门网站
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