全部
搜索
近期，宝鸡市通过公开招聘方式为全市各城镇社区招聘的367名事业岗位社区工作人员陆续报到，在全省率先探索打通了社区“两委”和专职工作者职业转换渠道，激发了基层社区干部干事创业活力，加强了基层治理体系和治理能力现代化建设，也为宝鸡平安型、便利型、美丽型、幸福型“四型”社区创建注入新动能。
2022年下半年，为适应城镇社区高质量发展需要，在充分吸收借鉴疫情防控、创文创卫、平安建设经验的基础上，宝鸡市委、市政府深入调研、审时度势，制定印发《关于深化党建引领推进基层治理建设“四型”社区的实施意见》，明确提出“由县（区）统筹、镇（街）管理，为每个社区配备2名事业岗位工作人员。”
宝鸡市人社局根据市上要求，结合工作实际，会同市委组织部、市委编办、市民政局多方调研论证，联合印发《关于为社区公开招聘事业岗位工作人员有关问题的通知》，聚力推动事业岗位社区人员公开招聘工作。首先，按照全市城镇社区数量，明确了招聘数量，规定招聘所需编制由各县（区）委编办在本县（区）统筹调剂至镇街党群服务中心（便民服务中心）专项使用。同时，明确招聘计划的50%面向社会公开招聘，50%用于定向招聘全市任满5年的社区“两委”全日制工作成员和经民政部门统一公开招聘工作满5年的社区专职工作人员，按照《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》严格执行。所有招聘为事业岗位的社区工作人员，将享受编制所在事业单位工作人员工资待遇，实行编制所在单位和工作所在社区双重管理、双重考核，便于加强管理和保障。
招聘事业岗位社区人员是该市推进“四型”社区建设，提高社区工作人员素质、稳定社区工作人员队伍的有效尝试，也是贯彻党的二十大精神，奋进中国式现代化新征程、谱写高质量发展新篇章的重要举措，实施以来更是克服了新冠疫情多轮反弹的不利影响，在全省乃至全国趟出了一条新路，产生了良好反响。公开招聘公告发布后，共有1.08万人报名应聘并参加了考
国家部委网站
省直部门网站
省级人社部门网站
地市人社局网站
