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今年以来，为落实落细县委、县政府“五个年”活动的要求，促进县域经济高质量发展，县人社局扎实开展“人社工作进园区”活动，推动就业帮扶进园区、社保服务进园区、人才引育进园区、劳动维权进园区，着力提升人社领域服务质量和政策落实效果。
强化政策宣传。梳理人社系统就业创业、社保服务、劳动用工等重点政策，印制了《政策清单》和《问需清单》。40名人社服务专员开展集中走访，主动上门送政策送服务。通过线上线下多渠道进行宣传推广，不断提高企业和职工的参与度和认知度。
强化服务能力。在摸清企业现实需求的基础上，精准提供人员招聘、技能培训、社保缴纳等政策服务，建立需求台账，明确帮扶措施，积极协调加快落实。有针对性地开展政策培训和交流活动，提高企业和职工的业务能力，强化企业和职工的维权意识。
强化跟踪问效。建立人社服务专员定期走访企业制度，常态化做好跟踪服务。每名专员包抓1家重点企业，定期了解企业运行情况和实际困难，及时调整帮扶措施，切实维护企业利益。对于企业提出的人社领域外问题或需求，积极联系各职能部门尽力协调解决，认真当好企业的服务员和联络员。
截至目前，人社服务专员共计走访工业园区、产业园区重点企业30余家，征集到需求事项21条，已解决18条，正在推进解决3条。下一步，将进一步优化完善进园入企措施办法，健全完善长效机制，将最新政策送给企业，将解决方案带给企业，为优化营商环境、维护职工利益提供更加优质高效的人社服务。
国家部委网站
省直部门网站
省级人社部门网站
地市人社局网站
