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金秋九月，正值全年工作浪至中游、攻坚冲刺的关键阶段，榆林市养老保险经办系统干部职工综合素质能力提升培训顺利开展。本次培训旨在积极应对新时期社保经办事业发展挑战，全面锻造高素质专业化干部队伍，是一次覆盖全市、内容广泛、理论前沿的系统化能力培训。市处全体干部职工、各县（区、市）经办中心领导班子成员和党建、宣传、业务骨干共同参加。
当前，经办改革持续深化，群众需求不断提升，对每位经办工作者的政治素养、业务能力和综合素质提出了更高要求。面对新形势、新任务、新要求，榆林市养老保险经办系统始终将干部队伍建设作为基础性、战略性工程。今年以来，全系统大兴学习之风，先后组织开展年轻干部交流座谈会、县区业务骨干跟班学习、“人社工作进园区”、“社保服务进万家”等多项活动，不断拓展学习形式，搭建成长平台，干部职工的主动学习和自我提升意识显著增强。在此背景下，举办本次全系统培训，既是响应时代呼唤、服务发展全局的“风向标”，也是精准对接干部成长诉求的“及时雨”，着力破解干事创业热情与能力掌握不匹配、传统培养模式与知识快速更新不适应、市县政策理解与执行标准不一致等现实问题，进一步统一思想、凝聚共识，加快推进经办改革提质增效
围绕政治能力、业务能力、创新能力三大核心，会务筹备组在广泛征求意见的基础上，精心设置了六门课程，兼顾理论高度与实践广度，实现学有方向、学有所获。
一场筑牢根基的思想洗礼。坚持把理论武装和党性修养放在首位。《中国社会保障》杂志刘洪清主编讲授的社保新闻与宣传，以“思享汇、社保汇、文字汇、视频汇”为框架，用“八大思维”扩展社保认知，用宣传“五力”讲好经办故事。省社会保障局杨德方处长从党务工作的理论、制度、技术和实践四个维度，全面解读了党建实务与公文写作，为学员们扎实做好基层党务工作，推进党建与业务深度融合提供了宝贵参考和系统指导。
一次赋能未来的能力升级。为应对科技发展浪潮，培训邀请中国电信人工智能专家刘少康总监，以人工智能技术为切入点，解析各类模型的设计原理，展现科技赋能政务服务的实际场景，激发学员们学习新工具、新方法，提升工作效能的积极性，为推进经办服务数字化、智能化转型提供新思路。公务礼仪课程则从礼仪认知、职业形象、办公及接待规范等细节着手，引导学员树立以“敬”为核心的礼仪观念，做“有礼、有心、有温度”的公务人员，打造优良的经办作风与窗口形象。
一轮贴近实战的业务历练。市处两名业务副科长立足政策原文，分别从政策解读与业务操作出发，针对参保登记、待遇发放、跨省转移等高频场景，以及病残津贴、渐进式延迟法定退休年龄等最新政策，详细剖析了经办过程中的疑点、难点，帮助学员准确把握政策内涵、优化服务流程、提升服务质效。
风好正是扬帆时。以此次培训为新起点，全系统干部职工将紧扣数字化转型与智能化服务的发展趋势，积极运用所学的新理念、新工具、新方法，以技术赋能增效，以智慧驱动服务，努力践行“记录一生、保障一生、服务一生”的庄重承诺，在经办改革发展浪潮中奋勇争先、乘风破浪。
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