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扎实推进“三个年”活动，持续优化营商环境，构建和谐劳动关系，铜川市人社局开展春季劳动用工普法宣传活动，把劳动法规政策送到企业、深入群众，进一步规范企业用工行为，保障农民工权益和重点项目顺利推进。
普法宣传深入企业群众。组织各级劳动监察员深入企业、用工一线进行法律法规普法宣传，帮助用工单位规范制度，完善用工台账，在全市营造了良好的普法守法环境。结合铜川市二月二“药王山庙会”文化习俗，开展为期9天的普法宣传“赶”会活动，发放《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等宣传彩页1.5万余份，现场政策咨询近千人次。宜君县深入工程建设现场，采取“听”“问”“答”方式，增强普法宣传的互动性和吸引力，让用工单位、员工对劳动保障相关法律听得懂、看得见、记得住、能认同、能遵守。
专题培训送政策进企业。坚持问题导向，开展全市建筑施工企业劳动用工管理培训，印制发放《陕西省工程建设领域劳动用工合规指导手册》，全面落实保障农民工工资支付各项制度，维护农民工合法权益。组织开展“送教上门、精准培训”活动，结合实际案例，手把手、面对面地对企业合法合规用工进行详细讲解，共培训企业11家。印台区重点针对煤矿企业在经营中遇到的用工矛盾和问题，组织辖区煤矿企业开展劳动保障法律法规培训，通过工作经验交流分享、以案释法、答疑解惑等方式，就劳动合同订立、履行、解除和终止，劳动合同签订常见误区、加班工资、休息休假等方面，为企业用工提供法律法规政策指导和帮助。
检查指导规范用工行为。为确保群众利益落到实处，结合我市企业劳动保障守法诚信等级评价情况，主动开展巡查检查。针对多次被投诉的汽车销售行业，开展为期一个月的劳动用工巡查，纠治不按规定签订劳动合同、未按时支付劳动报酬等违法行为，共检查企业12家，纠正典型问题5个。针对工程建设领域问题多发的情况，坚持分类指导、分别处理。对新项目开工时，按照《保障农民工工资支付条例》，检查制度落实情况，发现问题的限期整改；对在建项目复工时，检查用工名册登记、用工考勤、工资发放等落实情况，督促和指导用工单位规范用工管理，按时足额支付工资，把欠薪问题和矛盾化解在平时。
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