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民之所盼，施政所向。2023年，富平县人社局紧紧锚定省市县“三个年”活动，坚决扛起保障和改善民生重大政治责任，始终以全县人民群众“急难愁盼”的事情为出发点和落脚点，抓党建引领聚合力，抓高质量发展保民生，抓营商环境优服务，抓作风建设强素质，严字当头、实字托底，绵绵用力、久久为功，交出了一份亮丽的民生答卷。
“家门口”就业托起“稳稳的幸福”
推进“劳有所得”，根在就业，稳住就业，就稳住了千家万户的“饭碗”，就稳住了人心。
“感谢党和政府，今年我在家既能照顾孩子生活起居，又能在闲暇时间工作，贴补家用”，一名陪读妈妈的笑着说到。“妈妈岗”变成“妈妈港”“人才夜市”“小城工坊”“零工市场”“劳务品牌”……富平县人社局为构建“家门口”就业服务圈，新招频出。2023年，致力于打造“乐业富平”新模式，通过云上“直播带岗”、特色产业“增岗”、各类企业“保岗”、扶持创业“生岗”，保用工、搭平台、强服务、促匹配、优环境，持续推进就业服务再升级。线上云端促就业活动29场次贯穿全年，线下镇村招聘会、就业集市、人才夜市等1 3场招聘会不论冬夏；高校毕业生就业见习持续用力，205名见习人员走上见习岗位；“3 3 N”零工市场框架吸引就业效果日益凸显，8000余劳动者享受到了便捷服务；创业担保贷款助企解难，7198万元创业贷款为266家小微企业雪中送炭。千金在手，不如一技傍身，富平县“怀德家政师”劳务品牌跻身全国特色劳务品牌，成千上万的“怀德家政师” 成了就业市场上的“香饽饽”，年创劳务经济收入2.5亿元；养老护理、家政服务等就业技能培训100期4003人，创业培训15期353人，帮助劳动者倚技而业，580名劳动者通过职业技能认定拿到了技能“身份证”，实现稳定就业。依托陕西直播产业研究院富平分院，为“两大产业”培养农村电商技能人才，助力乡村振兴。
人社政策“青山常在”，就业才能“绿水长流”。稳就业，保住万家灯火，呵护幸福生活，也让富平经济社会发展基本盘更沉稳、更坚实。富平县人社局荣获陕西省就业创业工作先进集体。
社保“安全网”兜牢“心底的踏实”
“有了这张社保卡，我心里就是踏实的”。有一份保障，就有了一份安全感，有了安全感，才有幸福感，这是老百姓最朴实的心声和期盼。2023年以来，富平县人社局以加快构建覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系为目标，围绕抓扩面、保发放、防风险、优服务任务，织密织牢社会保障“安全网”，助力幸福“翻倍”。
“大爷，我们是县人社局的工作人员，我们了解到您行动不便，上门给您进行资格认证”，走进乡村小道、放眼田间地头，总能看到人社服务小分队忙碌的身影，他们是扩面宣传员、经办服务员、政策联络员。城乡居民基础养老金在全市率先增长，工伤、失业保险持续助力优化营商环境，中冶陕压、华达陶瓷等94家企业873名员工，领取了工伤保险金1325万元，1122名失业者领取失业金189.67万元，他们是政策的见证者、受益者。谨慎细微，守护好“社保事业生命线”的底线，19项制度越扎越牢，数据共享滴水不漏，警示教育常抓不懈，他们用制防、人防、群防、联防，筑牢了一道防患未然的“基金堤坝”。
老有所养、失有所助、伤有所保……一张越织越密的社会保障网，兜住的是老百姓心里的那份踏实与温暖。
人才“集聚力”激活“智汇频阳”
城以才兴，才以城长。唯有深度拓展人才发展空间，全力释放人才增长动能，才能努力推动人才工作高质高效服务于各项工作高质量发展，让人才成为“源头活水”。
“智汇频阳·怀德聚才”、人才新政26条、人才补贴、人才公寓……富平向来求贤若渴，持续打造滋养人才的环境，造就人才、吸纳人才、充分发挥人才作用。2023年来，为柿子奶山羊“两大产业”、教育卫生“两大民生”招聘各类事业单位工作人员635名，为全县社会经济发展提供人才支撑。推进以管理人才到服务人才的积极转变，围绕柿子、奶山羊，产业引才；推进岗位设置，人尽其才；开辟职称评审“绿色通道”，兴才留才；推行“三支一扶”轮岗培训，尽展其才；开展人才招聘进校园，全力招才。着力把富平打造成一个让人才圆梦的城市、让人才受宠的城市、让人人成才的城市……
人才的集聚，必将带来智慧之光，智慧的引领，必将促进全县各领域的腾飞，这是人才工作高质量发展的必然结果。
服务“进园区”浸润“亲清行风”
民之所忧，我之所思；民之所思，我之所行。聚焦企业群众办事的痛点堵点难点，富平县人社局以“人社工作进园区”为总抓手，让群众办事少跑腿，给企业群众带来了实实在在的获得感。
人民至上是作风建设的力量源泉。以“服务企业、保障民生”为主题，围绕“两大园区”、重点人群，服务清单、需求清单、政策清单三项清单直达园区，政策宣传、就业招聘、职业培训、社保经办、人才保障、劳动关系“六件实事”应享尽享，加力推动各项人社政策由“等企用人”到主动“送政上门、送人上门”的积极转变。高校毕业生、员工录用等高频服务实现“一件事一次办”，“人社干部走流程”打通堵点痛点，“人社五进服务”打通“最后一公里”“老黄牛”式的维权护薪人社标杆……每一项改革创新都彰显了富平人社干部“以人民为中心”的价值追求，饱含了“四精”作风、“五最”要求的优秀品质，映照出致力于持续优化营商环境的生动写照。
“欲筑室者，先治其基”。基层党组织和党员队伍是党的执政之基、力量之源，富平县人社局紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”机关党建核心任务，推动党建业务互促共融、工作合力凝聚提升、服务作风浸润提质。坚持和发展新时代“枫桥经验”，探索“预防为主、基层为主、调解为主”基层治理模式，陕西荆山鼎文化旅游有限公司劳动争议调解委员会获人社部表彰。10名示范岗，4个责任区，4个突击队，他们成为就业保障先锋、社保服务先锋、引才育才先锋、根治欠薪先锋，他们用实际行动诠释“把屁股端端的坐在老百姓这一面”的优良作风，全局上下自觉传承习仲勋革命精神和崇高风范，当好红色传承人，争做最美勤务员！
举目已觉千山绿，宜趁东风马蹄疾。站在新的起点上，富平县人社局将继续坚持“以人民为中心”的理念，扎实弘扬“四精”作风，践行“五最”要求，冲锋在前、扛责在肩，踔厉奋发、勇毅前行，以果敢的姿态、为民的情怀，在奋进中国式现代化新征程中书写更加精彩纷呈的人社华章！（文/何云鑫 党婷婷）
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