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“服务产业和企业”是产业园的“生命线”，西咸新区以“人社工作进园区”为总牵引，坚持“四个精准”，以全面、系统、高效的人社服务，为产业和企业发展提供坚强保障。
精准定位，建立完善的工作体系
建立局领导分片包抓产业园区的“人社工作进园区”工作专班，明确12名工作专员，夯实责任。制定印发《西咸新区全面推进“人社工作进园区”实施方案》《关于进一步开展“人社工作进园区”活动暨征集企业需求清单工作的通知》，明确了涵盖政策落实、用工保障、技能提升等12方面34项具体任务。
精准对接，满足企业个性化需求
为满足企业专业化、个性化需求，西咸新区在辖区重点产业园设立8个“秦创原人才大市场工作站”，为企业提供一站式人力资源服务。通过设立5个产业园“劳动争议调解委员会”和22个园区“就业驿站”等平台，高效解决企业劳动争议，保障企业稳定运营。
今年以来，西咸新区已累计服务园区百余次，对接企业200余家，高效解决人社政策服务需求150条。
精准协同，构筑全方位资源支持体系
西咸新区充分整合新区公积金中心、养老保险经办处等优质资源，通过“四送”活动--送政策、送服务、送便利、送资源，为企业提供全方位的政策咨询与业务办理服务。与清华大学、西安交大、陕西科技大学、长安大学等一流学府及三一智装、同力重工、中译语通等重点企业携手，搭建政校企三方合作平台，共同建设“政校协同人才基地”“高校就业实习基地”“丝路电子商务人才培养基地产教融合单位”等人才培养和实训基地，为企业量身打造定制化人才培养体系和专业化人社服务，实现资源的深度融合与高效匹配。
今年以来，西咸新区已成功举办“送工入企”“百名大学生”实习就业国家级产业园等大型“人社工作进园区”活动共25场，保障重点企业用工1969余人。
精准发力，打造创新型服务模式
西咸新区依托秦创原人才大市场、秦创原人才微信公众号、“秦云就业”等数智化平台，创新服务模式，采用直播带岗、直播带校等新型招聘宣传方式，打破传统招聘壁垒，促进了产业链、企业链与人才链的无缝对接。结合西安、咸阳两市夜经济特色，将两地重点企业汇聚在中国（西安）人力资源服务产业园，以独特的“夜聘会”招聘形式，为企业吸引人才提供新途径。西咸新区“就业先锋”队伍积极发挥桥梁纽带作用，从单一的服务提供者转变为全方位的服务平台搭建者，通过组织开展“七进校园”等活动，为企业与院校人才搭建了相互了解、双向选择的平台。
今年以来，累计开展招聘会66场，服务企业2200余家，提供岗位3.3万个。
下一步，西咸新区将持续深化“四个精准”战略，不断探索和创新服务模式和方法，以更加优质、高效、精准的人社服务，全面推进就业创业、社会保险、劳动关系等人社工作与园区发展深度融合，为园区与企业提供全方位的支持与帮助，助力新区经济社会实现高质量发展。
国家部委网站
省直部门网站
省级人社部门网站
地市人社局网站
