全部
搜索
习近平总书记指出，年轻干部是党和国家事业发展的希望，他勉励年轻干部要筑牢理想信念根基，练就过硬本领，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。青年干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。当前，人社事业高质量发展进入新阶段，新时代人社青年干部要珍惜建功立业的大好机遇，不负天将降大任于斯人的时代使命，凝心铸魂，奋发图强，用实际行动践行初心使命，将自己锻造为有信仰、有本领、有担当的新时代人社人。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，从以下几个方面浅谈自己的几点认识。
一、 新时代人社青年应当凝心铸魂强化忠诚
对党忠诚是青年干部第一位的标准。人社机关本质上是政治机关，作为人社青年干部，在进入公务员队伍之初，就应该将锤炼党性修养作为终身课题，把对党忠诚内化于心、外化于行，走稳走实每一步。青年干部大多参加工作不久，接受系统深入的政治学习时间较短，缺乏党内政治生活的深入锻炼，对于“旗帜鲜明讲政治”“政治标准是硬杠杠”等内涵理解的不够深不够透，容易陷入“重具体工作，轻政治修养”的事务主义怪圈，认为讲政治是上级领导考虑的问题，自己只需要把手头的“一亩三分地”耕好即可。这种心态会使自己在政治判断力、政治领悟力、政治执行力方面有所欠缺。青年干部作为人社工作的重要后备力量，应该从一开始就认真学习马克思主义理论这门共产党人的必修课，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。当前，青年干部应当以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，做到学思用贯通、知信行统一，在保障和改善民生工作中加强自身的政治理论素养，为努力成为合格的人社事业发展接班人踔厉奋发、勇毅前行。
二、 新时代人社青年应当加强学习提升本领
新时代的青年干部普遍学历高、见识广，特别是近年来，厅里多了不少博士、硕士青年干部。但学历高并不等于理论修养水平高，见识广也不能代表业务能力强。青年干部资历稍浅，工作经验不足，但是有热情，有想法，进取心强，要在实际工作中着重提升以下几种能力。提升统筹谋划综合协调能力。现在的青年干部文化水平高，学习能力强，在一个阶段主抓一项工作都会完成的比较出色，但当统筹多项工作，需要协调多个部门时，往往会显得捉襟见肘，顾此失彼。以我所从事的表彰奖励工作为例，就经常出于业务所需，要跟多部门打交道，必须树立大局观念，统筹各个方面、各项工作，不仅要提高自己的业务水平，更要锻炼自己的综合协调能力。提升改革创新攻坚克难能力。青年干部眼界宽广，思维敏捷，头脑活跃，在工作中很容易洞察风险，发现问题，并善于提出解决对策，一些新点子、新办法很容易成为典型经验。要坚持解放思想，实事求是的原则，激发青年干部自身的创新潜能，将创新动力转化为工作成果，打破惯性思维，不怕失败，自觉走在改革创新的最前沿。比如在今年优化调整评比达标表彰项目时，一方面省级各部门对表彰项目高度重视，需求强烈，另一方面省政府主要领导要求表彰项目要重质不重量。这就要求我们工作中必须有攻坚克难的韧劲，既要准确领会领导意图，又要充分结合部门实际开展工作。提升脚踏实地狠抓落实能力。青年干部在成长成才的过程中，没有经过基层和多岗位锻炼，心性还不够成熟，内心浮躁，在抓工作落实时容易不深入不全面。对青年干部来说，应当仰望远方，保持昂扬向上的精神状态，始终把根扎在群众之中，脚踏实地抓好各项工作。以全面落实省部级表彰奖励获得者待遇工作为例，要求我们在制定落实待遇政策过程中要充分考虑到新老政策的有机衔接和不同群体之间的待遇平衡，政策出台后更要全面深入抓好落实，确保表彰奖励获得者能够及时得到党和政府的关心关爱。
三、 新时代人社青年应当扑下身子走进群众
许多青年干部在城市长大，毕业之后进入机关工作，对于群众本身就接触不多，也没有切身感受，在工作中容易“拍脑袋”决策，脱离基层实际，最后好心办了坏事儿。必须提高联系群众，服务群众的能力，让身子“扑下去”，心“沉下去”，从群众的角度考虑问题，从群众的实践之中汲取智慧和力量。人社部门是重要的民生保障部门，人社工作与人民群众切身利益密切相关，牵动着千家万户的生活。作为人社部门的青年干部，要把基层作为最好的课堂，把实践作为最好的老师，用脚步丈量三秦大地，用眼睛发现陕西风貌，用耳朵倾听群众呼声，用真心感应时代脉搏。当前，党中央正号召在全党大兴调查研究之风，青年干部有越来越多的机会去了解基层，走入基层，与基层干部群众一齐真抓实干，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。青年干部应该勇乘本次大兴调查研究之风，紧紧围绕就业、社会保障、劳动关系、人事人才等重点工作大搞调查研究，一方面在工作中要敢于直面矛盾，不躲避不推诿，积极发现问题、解决问题；另一方面要在持续的实践中学习，拜群众为师，善于用新发展理念解决新问题，成为人社领域的行家里手。具体到我所从事的工作，我将积极借本次主题教育之机，深入开展调查研究，全面评估我省省级以下评比达标表彰项目，对获得表彰奖励的先进模范群体进行蹲点式调研，深入了解项目实施情况，通过工作实践优化整合已有项目，切实发挥党和国家功勋荣誉表彰的精神引领、典型示范作用，努力推动形成全社会见贤思齐、崇尚英雄、争做先锋的良好氛围。
四、 新时代人社青年应当廉洁自律树立新风
青年干部正处在干事创业的大好时机，人生第一粒扣子怎么扣，是每一位青年干部都必须答好的人生考题，也是青年干部始终筑牢修身律己的重大课题。青年干部作为新时代中国特色社会主义建设的生力军，要时时刻刻牢固树立底线思维，严守纪律规矩，主动拧紧世界观、人生观、价值观的“总开关”，深刻认识只有强化自我修炼、自我约束、自我改造，才能坚守共产党人的精神追求，才能守得住拒腐防变防线。人社工作涉及方方面面，在规模性失业、群体性劳动关系纠纷、社保基金监管等方面存在一定的风险隐患，人社青年干部要结合工作实际防好风险守好底线，坚持把人民群众的利益放在第一位，把住小节，树好形象，从拒绝“小意思”、管好“小嗜好”入手，不该吃的饭坚决不吃，不该拿的东西坚决不拿，不该去的地方坚决不去，不该办的事坚决不办，时刻把组织和个人形象记在心里、扛在肩上，将廉洁自律的工作作风坚持下去，筑牢清廉人社根基。
“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”青年干部作为民族和国家的希望，应当自觉把锤炼党性修养、练就过硬作风作为终身的必修课，驰而不息，久久为功。人社青年干部更应该自觉把党和国家所需同人民群众所盼作为工作重心，把人社工作做得更实更细，做到人民群众心坎上，以青春之名赴未来之约，以奋斗之姿笃定前行，为奋力谱写人社事业高质量发展新篇章贡献自己的智慧和力量。
国家部委网站
省直部门网站
省级人社部门网站
地市人社局网站
