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很感谢这次座谈会，为我们搭建了一个很好的交流平台，同时也感谢将参加范围调整为“85后”，这充分体现了厅党组和各位领导对青年干部的关心。作为85后的尾巴，能在此与大家探讨交流，我深感荣幸，倍感鼓舞。
我来自公刘故里、丝路佛都彬县，高中三年级时成为党员，计算机硕士毕业。2010年，为了能在农村的广袤天地干一番事业，我选择成为彬县太峪镇的一名大学生村官。在基层扎根的三年间，我忙碌于乡镇党政办、村委会和村民家中，组织成立合作社、吸引合作投资商，发展有机大葱种植和特色手工产业，带着村民实现了创收目标。2013年，因县域镇域整体发展规划的调整，更为解决个人问题，我离开“战斗”了三年的地方。通过招考，有幸成为了一名人社信息化干部，转眼已是十年。这十年中，我分别在中心综合内勤、党建、目标考核、互联网 政务服务等多个岗位工作和锻炼，在领导的信任、同事的帮助和自身的努力下，各方面能力都有了一定的提升，也获得一些肯定。现结合工作实际和切身体会，我认为青年干部应当树立学习、履职、统筹、真诚四种意识。有不妥之处，请领导同事们指正。
一．树立"少年辛苦终事成，莫向光阴惰寸功"的学习意识。青年干部应当始终把学习作为安身立命之本，无论是政策理论还是业务技术，都应用心用情学，努力成为"胸中有丘壑，立马振山河"的栋梁。工作以来，我从未放松党政理论的学习。学习习近平新时代中国特色社会主义思想、各级有关会议精神，不断增强政治认同、理论认同、情感认同。从未放松业务知识和相关政策的学习。紧跟信息化发展的理论时代前沿，结合“互联网 政务服务”行动计划，了解学习有关数据管理使用、政务服务、大数据、数字化等专业领域知识，不断提升自己的业务理论水平。在工作之余，我还对哲学和政经国关等方面的知识进行了自学。这些知识让我具备了较宽的观察和思考视野，让我的知识体系不断丰富。
二．树立"工作上不知足，能力上知不足"的履职意识。扎实认真的履职态度是干好工作的先决条件。一是工作上不知足。我们要在日常工作中精益求精，做到没有最好，只有更好。我们要耐得住寂寞，立足于平凡，尽心尽责，以良好的工作状态和精神状态，认真办理每一件工作事项，争取最好结果。二是能力上知不足。青年干部要有恐慌意识，要有危机感。知不足，而后学。唯有此，才能满足工作的要求，跟上时代的需求。
在综合内勤工作中，我基本上做到了“文经我手无差错，事交我办皆放心"。认真做好各类文件传真，收发督办，来一件记一件，办一件督一件。及时归档年度各级来文，确保文件完整有序存放，方便后期查阅。针对信息化项目资料庞杂，结合项目管理有关知识，起草《数网中心项目文档管理办法》，规范了项目文档交接流程，保证了项目文档资料完整，实现了文档高效交接，方便了项目审计。对于领导交办和同事委托的事情，做到了尽心尽力、保质保量。在互联网 政务服务工作中，对内配合行风办做好业务处室需求整理确认，对外配合省政府办公厅做好人社相关业务需求字段展示和技术对接沟通，确保了各项政务服务功能的顺利上线。
三．树立"秉轴持钧谋长远"的统筹意识。人社信息化工作点多面广线长，贯穿人社全业务板块，涉及民生各领域，是典型的不是中心，却发挥着提纲挈领、牵头抓总作用的重要工作。面对日益复杂的群众和业务需求，要做好人社部门互联网 政务服务关键岗位的业务工作，需要我们具备一定的统筹意识。这项工作既要主次分明、又要重点突出、还要整体协同推进。我认为，“业务需求的精准反映，群众服务的高效满足"是做好信息化人社和数字化人社的出发点和落脚点。结合信息化便民服务创新提升行动，在各级领导的大力支持下，搭建全省数据共享协同平台，提供跨部门跨层级数据共享服务，就是从顶层解决数据共享不畅的问题；建设政务服务网人社分厅，提供人社相关查询经办类服务，有效实现群众少跑路、甚至不跑路，就是从顶层解决公共服务不优的问题。
四．树立"海岳尚可倾，口诺终不移"的真诚意识。一直以来，我始终相信真诚的付出能够换来实在的成果。在基层当村官时，我用真诚换来了群众的信任，成立了专业合作社，发展了有机大葱种植产业和特色手工产业，实现了部分农民的小增收；在厅里当干部时，我用真诚换来了领导和同事及群众的认可，较好解决了数据共享共用，部分人社服务事项网上办掌上办。
总之，身为青年干部党员，我们要在工作和学习中，严格要求自己，发扬“不待扬鞭自奋蹄，不负青春岁月期”的创业精神，对标先进、补足短板、勇于做事、敢于担责，尽自己最大的努力，在工作岗位上发光发热，做出贡献。
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省直部门网站
省级人社部门网站
地市人社局网站
