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各地、市人事局（职改办）、省级各部门：
现将省档案局提出的《陕西省档案专业评定专业技术职务职任资格实施细则》 印发给你们，请按照执行。执行中有何问题，请直接与省档案局联系。
附：《陕西省档案专业评定专业技术职务任职资格实施细》
1995年3月3日
附件：
陕西省档案专业评定专业技术职务任职资格实施细则
为了深化职称改革，打破专业技术职务评聘中的论资排辈现象，鼓励广大档案工作者，特别是中青年档案工作者脱颖而出，尽快成才，为我省档案工作和现代化建设做出贡献，根据国家下发的《档案专业人员职务试行条例》和省职称改革工作领导小组（陕职改字〔1993〕253号）文《关于印发〈陕西省社会科学研究人员破格晋升硏究员、副研究员职务任职资格暂行办法的通知〉》要求，结合我省档案专业技术干部队伍的实际，制定本细则。
一、评审
（一）凡符合《档案专业人员职务试行条例》规定的学历专业工龄，并在本专业岗位上做出一定成绩的档案专业技术人员，只可按条件评聘相应的档案专业技术职务。
（二）对未达到破格条件，但具备下列条件者，可申报相应的专业技木职务任职资格。
1、业务指导
为解决地区或专业系统档案工作中的重要实际问题作出了突出贡献，面貌发生了显著变化，可申报晋升馆员职务。
创造了新的业务指导方法，为指导全省某方面的档案工作起了重要的推动作用，可申报晋升副研究馆员职务。
创造了新的业务指导方法或提出了新的理论，为全国某一方面的档案工作起了重要的推动作用，可申报晋升研究馆员职务。
2、教育：
年均授课250学时以上（地县档案人员授课为200学时以上），自编教材。每门课程教材必须有3个以上重要的独立见解的新观点，可申报晋升馆员职务。
年均授课160学时，自编一门课的教材，教材已基本形成自己的体系，可申报晋升副研究馆员职务。
年均授课80学时以上，有自成体系并已出版的教材一部，可申报晋升研究馆员职务。
未纳入档案局的教育计划，自行在外兼职授课，不得计算课时。
3、宣传：
（1）编审刊物200万字以上(地县无正式刊物的为100万字)；向各级宣传部门年均投稿3篇以上；有5篇以上稿件被各级宣传部门采用，其中一篇获得本文所规定的破格业务条件三等奖一个。符合上述其中一个条件者，可申报晋升馆员职务。
（2）有10篇以上稿件被各级宣传部门采用，其中一篇获本文副研究馆员破格业务条件规定的奖励；有一篇以上稿件被省级宣传部门采用后，在省内产生重大影响。符合其中一个条件者，可申报晋升副研究馆员职务。
（3）有2篇以上稿件被国家级宣传部门采用，其中一篇获本文研究馆员破格业务 条件规定的奖励；在宣传理论上有创新。符合其中一个条件者，可申报晋升研究馆 员职务
4、史料编纂：
（1）编集史料50万字(地县为30万字)以上，对单位的工作或决策产生重要影响， 可申报晋升馆员职务。
（2）编纂史料100万字(地县为70万字)以上，对地区或专业系统的工作或决策产生重要影响，可申报晋升副研究馆员职务
（3）编纂史料100万字以上，并已出版，对全省的工作或决策产生重要影响；编纂学理论有创新。符合其中一个条件者，可申报晋升研究馆员职务。
5、档案管理：
（1）管理档案一万卷以上，在某环节上取得显著成绩；编制检索工具，参考资料 6种10万字以上。符合其中一个条件者，可申报晋升馆员职务。
（2）编制检索工具，参考资料8种20万字以上；管理方法上有新的突破。符合其中一个条件者，可申报晋升副研究馆员职务
（3）管理学理论有创新者，可申报晋升研究馆员职务。
6、提供利用：
（1）应对外开放的档案有一半以上已编目开放；提供档案为各项事业服务取得非 常显著的社会效益或经济效益在30万元以上，并有5年以上的利用效益反馈登记。符合条件之一者，可申报晋升馆员职务。
（2）主动服务，为重要决策提供依据，发挥了重大社会效益或经济效益在100万元以上；应开放的档案已全部编目开放；提供利用方式上有突破。符合条件之一者，可申报晋升副研究馆员职务。
（3）提供利用理论有创新者，可申报晋升研究馆员职务。
7、科学研究：按本文规定的破格业务条件执行。
综合档案室一人多职，可根据主要业务工作计算工作量，并适当考虑其它工作。
除上述七项业务外，未尽项目，可比较相近业务，参考计算工作量。
（三）对至令尚未评聘技术职务的档案人员，允许在申报时，根据实际水平和业绩，评聘相应档次职务。
（四）在县级以下（含县级）档案部门工作的同志，如确实工作成绩突出，符合高 级职务的任职条件，应允许其申报高级技术职务。
（五）鉴于档案部门的实际情况，申报中、高级职务时，申报者必须进行古汉语或外语的考试。
二、破格晋升
1、范围：本细则所指破格晋升，系指我省在岗档案人员虽不具备规定的学历、资历、职务档次、任职年限、古汉语（外语）等要求，但在业务工作中确实取得突出成绩，需要提前或越级晋升馆员、副研究馆员、研究馆员职务者；在档案管理升级工作中，获得一级、二级称号的单位，其主要业务骨干，可申报破格晋升高级职称；获得三级称号的，其主要业务骨干，可申报破格晋升中级职称。凡破格晋升者，都应按条件，严格考核。
2、条件：
（1）凡申请破格晋升职务的人员，政治上必须热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，遵纪守法，具有良好的职业道徳，并有为档案事业献身的精神。
（2）年龄要求：30周岁以下可破格申报馆员职务，40周岁以下可破格申报副研究馆员职务，45周岁以下可破格申报研究馆员职务。超过上述年龄的人员，确有很突出的成绩，亦可申报破格晋升。
（3）论文、著作要求：凡申请破格晋升者，无论从事何项业务，申请那个档次, 均需有任现职以来在地厅级以上报刊正式发表的论文或著作（包括独立完成的著作或合著）。申报馆员职务必须有4篇以上论文；申报副研究馆员职务必须有7篇以上论文，其中必须有1篇以上在全国核心学术刊物（即《档案学通讯》、《档案学研究》,下同）发表：申报研究馆员职务必须有10篇以上论文，其中必须有2篇以上在全国核心学术刊物上发表。著作有一部即可，合著本人撰写部分必须在6万字以 上。
（4）业务条件：申请破格晋升的人员，凡获得下述奖励的，按获奖等级申报即可：
获省档案学优秀成果三等奖一个的，可申报馆员职务。
获省部级优秀成果或科技进步三等奖一个的，可申报副研究馆员职务。
获省部级优秀成果或科技进步二等奖一个，或获全国优秀成果或科技进步三等奖一个的，可申报研究馆员职务。
3、程序：
破格晋升的程序，原则上按陕职改字〔1990〕23号文的规定执行。另作补充如下:
（1）本人申请，单位审查同意后向地市职改办或省级主管部门职改办申报。
（2）地市或省级主管部门职改办审查同意后报省档案局职改办。
（3）省档案局中评会评审馆员职务，高评会评审副研究馆员以上职务。评审时， 申请人必须参加评委会的水平答辩。
（4）审批：馆员职务由各地市)省级各部门审批。副研究馆员以上职务由省档案局职改办报省人事厅审批。
4、材料要求：
（1）主件及其份数按省职改办统一规定执行。
（2）附件包括：成果(指论文、著作及其鉴定意见等)，奖励证书(复印件)、业务条件证明等。
（3）著作及一篇有代表性的论文必须有2名以上专家的鉴定意见。专家的鉴定由省档案局职改办统一负责，自行请人鉴定无效。成果系集体成果时，只鉴定申报者本人直接责任部分。代表性的论文及著作必须附原稿(复印件即可)和出版发行稿。
（4）申报者所在单位及各地市、省级各单位有责任对申报者的思想政治情况作出 严肃负责的鉴定意见，特别对其论文、著作及其它业务工作情况更应进行认真的、实事求是的审查，严防弄虚作假。如发现作假行为，将取消其任职资格并追究有关地市或省级主管单位职改部门的责任。
（5）破格指标：破格晋升不占本单位岗位职数。馆员职务由各地市、省级各部门职改办直接向人事厅申报专项指标。副研究馆员以上职务由省人事厅随同批文一并下达。驻陕单位指标由其主管部门解决。
三、附则
1、本细则适用于各级各类档案馆，企事业档案部门。
2、本细则自批准之日起生效。
3、本细则未尽事宜，由省人事厅授权省档案局负责解释。
1995年1月25日
国家部委网站
省直部门网站
省级人社部门网站
地市人社局网站
