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停工留薪期可享哪些待遇？
停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的期限一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
职工在停工留薪期内，除享受工伤医疗待遇外原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。若该职工停工留薪期满后仍需治疗，可以继续享受工伤医疗待遇。
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