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根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《陕西省政府信息公开工作管理办法》，现公开陕西省人力资源和社会保障厅2022年政府信息公开工作年度报告。本报告所列统计数据的期限自2022年1月1日至2022年12月31日。
一、总体情况
2022年，陕西省人力资源和社会保障厅认真贯彻落实《条例》精神，着眼疫情防控和经济社会发展，突出就业创业、民生保障重点任务，加强信息公开、政策解读、回应关切，切实维护群众知情权、参与权，保障群众合法权益。
（一）主动公开
一是突出稳就业保民生。在中省主流媒体刊发陕西7条助企纾困扩就业政策措施和我省促进大学生就业举措。在《陕西日报》开辟专版宣传陕西人社重点群体政策服务清单（高校毕业生）、陕西省高校毕业生就业服务热线、全省“稳就业促就业”系列招聘活动安排等内容，全力稳就业保就业。制作《失业人员注意了，可以按规定享受这些政策！》以“用户画像”筛选方法，通过朋友圈精准投放，加强推送精准性，使政策推送到真正需要人群。二是突出政务便民服务。统一身份认证系统对接。开发人社统一身份认证系统，实现全省人社系统统一身份认证。截止目前，陕西政务服务网人社分厅、陕西12333微信公众号、陕西人社App、陕西机关养老保险网上服务大厅等十余个系统已实现统一身份认证。完善政务服务事项库。先后两次与省政务开展事项库对接，同步事项涵盖就业创业、社会保障、人事人才和劳动关系等4类188个事项。一件事一次办系统建成。我们自建“打包一件事”平台，实现了企业招用员工、高校毕业生就业（含灵活就业）、事业单位聘用工作人员等 10 个企业群众眼里的人社业务“一件事”打包办。企业群众可自主选择“打包一件事”办事场景中涉及的服务事项中的若干项一次性打包办理，只需通过线下“一个窗口”或线上“一个平台”，提交“一套材料”，从而实现“一次办理”。截止目前，累计受理各类办事申请1.04万。三是突出舆情风险防控。成立厅加强宣传思想和舆情应对处置工作领导小组，建立党组统一领导、宣传中心归口管理、业务处室协同参与、新闻媒体积极配合的宣传及舆情应对工作机制。按照“分级负责、属地管理、及时处置”的原则，组建完成省、市两级人社核心网评员和基础网评员队伍，正面发声，正向引导网上舆论。紧盯农民工工资、新业态劳动群体维权、青年群体就业、困难群体保障等重点领域，落实相应风险防控措施，及时化解舆情苗头。
（二）依申请公开
2022年，厅办公室共收到政府信息公开申请 98件，较去年减少47件，其中通过厅官网申请 88 件，邮寄申请 10件，共办理96件，均严格按照《省政府信息依申请公开答复示范文本》在法定期限内办结。
（三）政府信息管理
按照《政府信息公开条例》精神，严格规范政府信息管理，按照“谁制作、谁认定，谁审批、谁负责”的要求，确定政府信息按公开属性，对主动公开的信息，经分管领导审批同意后，及时在厅官网公开。对涉密信息，在严格审批程序的同时，坚决落实不私自复制、不在网上传播、不私自销毁等有关要求，确保信息安全。加快推进电子档案室建设，对历年文件，进行整理归档，全部影像化，便于管理查阅。
（四）政府信息公开平台建设
落实好网络意识形态工作责任制，把互联网管理作为重中之重，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。按照“网下管什么，网上就管什么”原则，健全陕西人社政务网站和政务新媒体管理工作机制。坚守一网两微主阵地，不断优化栏目内容，提升服务水平。开通政务公开、你问我答专栏、就业创业服务、招考招录、职业技能提升、技工院校招生、防疫全民服务、工伤保险政策、博士后创新创业、职称评审、行风建设、农民工工资支付、便民清单、乡村振兴、普法宣传等15个专栏。开发了“秦云就业”小程序，可提供问政策、找工作、查社保、保权益等服务事项。开发使用陕西养老保险APP，实现“线上线下一体化服务”。
（五）监督保障
对照省政府办公厅印发的《政务公开工作第三方评估问题清单》，主动核查问题，分解细化责任，跟踪检查指导，确保整改时效，通过问题整改促进政府信息公开工作水平不断提高。定期通报工作情况，对不认真履行职责，应公开而不公开的，进行通报批评。对不作为，工作失误造成恶劣影响的，严肃责任追究。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | |||
行政规范性文件 | 7 | 0 | 484 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | |||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | |||
行政强制 | |||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | |||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律 服务 机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 77 | 4 | 4 | 0 | 13 | 0 | 98 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 17 | 0 | 0 | 0 | 8 | 0 | 25 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 1 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 3 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 4 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 1 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 9 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 10 | ||
6.属于四类过程性信息 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 6 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 7 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 10 | 0 | 0 | 0 | 3 | 0 | 13 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 3 | 0 | 3 | 0 | 0 | 0 | 6 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 8 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 8 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 12 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 13 | |
2.重复申请 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 3 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 4 | ||
（七）总计 | 75 | 4 | 3 | 0 | 14 | 0 | 96 | ||
四、结转下年度继续办理 | 1 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 2 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 2 | 2 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
我厅政府信息公开工作主要存在以下问题有待改进:一是各业务处室工作人员政府信息公开意识不强,认识有待进一步提高;二是信息公开内容广度和深度还不够，部分涉及民生类政策信息没有按要求组织专家、领导解读;三是信息公开形式有待拓展。下一步，我们将以问题为牵引，不断改进提高，一是进一步拓宽政府信息主动公开范围，更好保障群众知情权、参与权。二是探索运用自媒体宣传政策，提供服务的方法。三是努力提高政府信息依申请公开办理质量，规范受理、告知、答复等环节，减少被复议和诉讼的情况。
六、其它需要报告的事项
2022年，我厅没有向政府信息公开申请人收取任何费用。
陕西省人力资源和社会保障厅
2023年1月17日
国家部委网站
省直部门网站
省级人社部门网站
地市人社局网站
